Планы по дальнейшему развитию системы

Подключение филиалов, расширение функциональности, увеличение количества сотрудников заставляют вносить в уже реализованные системы изменения и постоянно расширять и совершенствовать их, правильным подходом является планирование развития корпоративного портала еще на этапе его создания. Это, во-первых, делает завершенной систему требований к разработке, а во-вторых, позволяет минимизировать стоимость и сроки на проведение работ по развитию вашего интранет-портала в будущем.

Подводя итог, можно сказать, что основное влияние на выбор платформы оказывают требования заказчиков корпоративного портала. Кроме этого выбор платформы влияют планируемая нагрузка на систему (масштаб организации, количество сотрудников, характер используемых в системе данных), требования по интеграции с внешними системами (существующая IT инфраструктура, внешние системы и сервисы), планы по дальнейшему развитию системы (подключение филиалов, расширение функциональности, увеличение количества сотрудников).

Для компаний крупного и части среднего бизнеса в силу масштаба и количества пользователей, скорее всего, правильно будет строить портал с использованием одного из "тяжелых" решений Oracle Portal, IBM WebSphere, Microsoft SharePoint или SAP Enterprise Portal. При этом все дополнительно используемые информационные системы (управление проектами, ресурсами и взаимоотношениями с клиентами) необходимо будет "портализировать" отдельно. Такой подход характеризуется значительными затратами на лицензии, интеграцию и развертывание. Эти затраты, однако компенсируются мощностью и масштабируемостью решений.

Для компаний среднего и малого бизнеса чаще всего более подходит разработка портала специально под нужды компании с использованием легких технологий (PHP, HTML и JavaScript, PostgreSQL). Такой подход позволит не только значительно сократить лицензионные затраты и совокупную стоимость владения (TCO ‑ Total cost of ownership), но и получить на выходе продукт идеально удовлетворяющий потребности компании и в необходимой степени заменяющий отдельные корпоративные системы такие как ERP, CRM решения и проектные системы.