Temy_VKR_kafedry_UiP

2.6 Управление персоналом

Современное состояние и проблемы управления человеческими ресурсами в условиях перехода к рыночной экономике.
Социальная политика предприятия (организации) на этапе перехода к рыночной экономике.
Гуманизация труда как составная часть политики управления персоналом.
Формирование личности руководителя.
Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирование занятости.
Управление трудовыми ресурсами на макро- и микроуровнях.
Рынок труда и проблемы формирования персонала предприятия (организации).
Исследование конъюнктуры рынка труда на примере конкретного предприятия (организации) региона (города).
Современное состояние и перспективы развития управления персоналом на предприятии (организации) в России.
Кадровый потенциал предприятия (организации) и основные направления его совершенствования.
Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации).
Учёт и анализ персонала предприятия (организации).
Стратегическое планирование и управление персоналом предприятия (организации).
Разработка стратегии управления персоналом на предприятии (фирме): теория и практический опыт.
Персонал: проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии (организации).
Правовые и организационные предпосылки участия наемных работников в управлении предприятием (организацией).
Личность и управление ее развитием на предприятии (организации).
Анализ и оценка личности менеджера на основе социологических исследований.
Планирование развития персонала предприятия (организации) на основе повышения его квалификации.
Совершенствование системы повышения квалификации персонала на предприятии (организации).
Анализ и пути совершенствования взаимодействия предприятий (организаций) с вузами и другими учебными заведениями в подготовке и повышении квалификации персонала.
Совершенствование управления аттестацией персонала предприятия (организации).
Управление деловой карьерой руководителей.
Разработка системы управления служебно-профессиональным продвижением кадров на предприятии (организации).
Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации).
Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии (организации).
Формирование группового поведения на предприятии (организации).
Анализ и совершенствование организации труда персонала на предприятии (организации).
Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений на предприятии (организации): системы, формы, методы.
Разработка предложений по совершенствованию систем материального и морального поощрения персонала на предприятии (организации).
Анализ организационной структуры службы управления персоналом на предприятии (организации) и разработка предложений по ее совершенствованию.
Определение потребности предприятия (организации) в персонале.
Планирование и оптимизация затрат на персонал предприятия (организации).
Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (организации).
Анализ состояния и разработка мероприятий по сокращению численности персонала на предприятии (организации).
Анализ и разработка предложений по высвобождению персонала на предприятии (организации): экономическая и социальная значимость, методы и варианты решений.
Аттестация рабочих мест: содержание, анализ и пути совершенствования проведения на предприятии (организации).
Принципы и методы построения системы управления персоналом на предприятии (организации).
Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером по персоналу на предприятии (организации).
Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций, выполняемых менеджером по обучению персонала на предприятии (организации).
Анализ и разработка предложений по уточнению должностных функций профориентатора-социолога на предприятии (организации).
Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации).
Анализ и пути повышения эффективности работы территориальной службы занятости (региона, города и т.п.).
Анализ и пути совершенствования взаимодействия служб управления персоналом на предприятии (организации) с территориальными службами занятости (региона, города и т.п.).

Содержание