4.Планирование персонала

Планирование персонала – важный и просто необходимый фактор стабильного функционирования предприятия и его динамичного развития. Необходимость планирования определяется двумя обстоятельствами: 1. сотрудники с необходимыми знаниями и способностями не всегда находятся в распоряжении предприятия.2. излишний персонал не может все время эффективно использоваться на предприятии. Планирование персонала: 1. планирование набора персонала. 2. планирование высвобождения персонала. 3. планирование использования. 4. планирование развития персонала. 5. планирование затрат на персонал. Планировании набора: 1. планирование найма. 2. планирование выбора из претендентов. 3. планирование принятия на роботу. 4. планирование адаптации сотрудников. Планировании высвобождения: 1. мероприятия позволяющие не уменьшать количество работников. 2. мероприятия, направленные на снижения количества сотрудников. Выделяют реактивное (применяется, когда необходимо в течении короткого промежутка времени избавиться от излишков рабочей силы) и опережающее ( основанное на прогнозах потребности в персонале и позволяет своевременно сократить штат и избежать увольнение). Планирование использования можно рассмотреть с двух точек зрения: - временной. - качественной. С точки зрения временной перспективы можно выделить 2 вида планирования использования персонала: 1. краткосрочное, касающееся распределения сотрудников на рабочие места в соответствии с имеющимися мощностями. 2. долгосрочные, при котором планирование находится в тесной связи с организационным планированием. С качественной точки зрения выделают 2 аспекта: 1. планирование расстановки персонала. 2. планирование использования индивидуального и рабочего времени. Планирование развития включает 2 аспекта: 1. планирование образования. 2. планирование карьеры. Основные статьи затрат на персонал, которые необходимо учитывать при планировании персонала: 1. основная и дополнительная заработная плата. 2. социальные выплаты. 3. отчисления на социальное страхование. 4. расходы на служебные командировки и др.