Введение

Проблемы труда с момента зарождения отечественной социологии в середине XIX века были в числе ведущих, хотя конституирование социологии труда в качестве самостоятельной научной дисциплины произошло гораздо позже. Сегодня социология труда – это специальная социологическая теория, с присущим ей объектом, предметом и системой категорий, определяющих труд как необходимое условие жизнедеятельности человека в обществе. В ней раскрывается специфика общественного труда как социального процесса и совокупность влияющих на него факторов. Типичным для социологии труда является анализ установок и поведения человека к труду в зависимости от содержания и характера его труда. Это в свою очередь приводит к изменению производственных функций человека, соотношения ручного, механизированного и автоматизированного, физического и умственного труда, усложнение его организации. Качественные изменения в содержании труда создают предпосылки для изменения его характера, что оказывает влияние на содержание труда, тормозя или способствуя его развитию.

Главная задача настоящего учебного пособия заключается в том, чтобы показать, что социология труда имеет собственное содержание и собственные функции в исследовании меняющегося облика и трудового поведения субъектов труда. Для этого авторами привлекается теоретический и практический опыт ведущих зарубежных и отечественных социологов, которые внесли ценный вклад в становление и развитие науки социологии труда.

Учебное пособие представляет собой конспект лекций, логически организован, содержит продуманный теоретический и методический аппарат в виде вопросов для контроля и обсуждения на практических занятиях, что делает его удобным и эффективным для изучения дисциплины, при подготовке к семинарским занятиям, зачету и экзамену.