Обновление «Табеля рабочего времени»

• Откройте окно «Табель рабочего времени» (одноименное меню),

• Установите февраль, 2005.

Рис. 29. Вопрос об обновлении данных в «Табеле Рабочего Времени»

• Нажмите кнопку «Функции»;

• Далее, «Отработанные Дни и Часы по Календарю»;

• Ответьте утвердительно на появившийся вопрос (рис. 29).

Рис. 30. Меню «Отработанные Дни и Часы по Отсутствию»

• Нажмите кнопку «Функции»;

• Далее, «Отработанные Дни и Часы по Отсутствию» (Рис. 30).

Рис.31. Предупреждение об изменении информации при выполнении процедуры «Отработанные Дни и Часы по Отсутствию»

• Ответьте утвердительно на появившееся предупреждение (Рис. 31)

Рис. 32. Отражение информации в табеле рабочего времени в результате работы процедуры «Отработанные Дни и Часы по Отсутствию»

• Обратите внимание на строку Васильев, колонку Дни в будни. Количество отработанных дней в феврале – 17., колонку Часы в будни – 136 так как 3.02.05 и 4.02.05 у Васильева П.И. был отгул (Рис. 32).

2. Содержание

   • Челябинск – 2008 Введение
   • Раздел 1. Сущность процесса документирования трудовых отношений
   • Понятие трудовых отношений
   • 1.2. Определение и функции штатного расписания
   • 1.3. Приказы по личному составу (персоналу) организации
   • 1.4. Документирование процесса приема на работу
   • 1.5. Документировнание процесса перевода персонала
   • Процедура перевода работника
   • 1.6. Сущность трудвого договора и документы, предъявлямые при его заключении
   • Раздел II. Учебно – технологический тренинг
   • 2.1. Цели и задачи учебно- технологического тренинга
   • 2.2.Основные понятия автоматизированных информационных технологий управления персоналом
   • 2.3. Функциональность модуля «Персонал и Зарплата»
   • 2.4. Настройка системы баз данных
   • Внесение изменений в штатное расписание.
   • Просмотр и печать «Штатного расписания» и вакансии
   • Оформление и учет приказа о приеме на работу
   • Добавления сотрудника в базу данных
   • Создание ресурса и подотчетного лица
   • Добавление нового сотрудника в «Табель Рабочего Времени»
   • 3.2. Ввод информации об отсутствии персонала
   • Оформление приказа об отсутствии
   • Запись информации об отсутствии в систему
   • Обновление «Табеля рабочего времени»
   • Документирование процесса перевода работника на другую работу
   • Оформление и учет приказа о переводе
   • Обновление «Табеля Рабочего Времени».
   • 3.4. Документирование процесса прекращения действия трудового договора
   • Оформление и учет приказа «Прекращение Трудового Договора»
   • 3.4.2. Просмотр и печать приказа «Прекращение Трудового Договора»
   • .1Порядок выполнения практической работы
   • Заключение
   • Контрольные вопросы для студентов:
   • Литература
   • Содержание
   • Раздел 1. Сущность процесса документирования 4
   • Раздел II. Учебно – технологический тренинг 12
   • Раздел 3. Рекомендации по выполнению 16
   • Раздел IV. Задания для выполнения 40