Заключение
В ходе проделанной работы было определено понятие жизненного цикла организации, рассмотрены основные свойства организации в аспекте разных классификаций.
В работе были рассмотрены модели эволюции организации, созданные разными авторами, причем в основе каждой из них лежит особая уникальная идея. Тем не менее, в той или иной степени отражают сущность эволюции компании, описываемую с разных точек зрения.
Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
Сколько организаций, столько и разных типов жизненного цикла.
Из проделанной работы можно сделать следующие выводы:
Сущность выражения организации как процесса или системы определяется не столько формой ее представления, сколько внутренними, содержанием, отражающим возможности использования и развития ее потенциала. Основополагающим проявлением сущности организации являются ее свойства.
Свойства - совокупность проявлений, отражающих общие, характерные и специфические черты организации.
Свойства организации широко и разнообразно классифицируются в соответствии с функциональной направленностью, целями ее создания, потенциалом развития, сферой их использования.
Жизненный цикл организации - совокупность стадий развития, через которые проходит организация за период своего функционирования.
Жизненный цикл используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла.
На каждой конкретной стадии жизненного цикла организации руководителем должна быть выбрана соответствующая стратегия ведения дел.
- Введение
- Глава 1. Теоретические основы понятий "свойства организации" и "жизненный цикл организации"
- 1.1 Понятие, сущность и классификации свойств организации
- 1.2 Сущность и этапы жизненного цикла организации
- 1.3 Стратегии руководителя на разных стадиях жизненного цикла организации
- 1.4 Социальный компонент жизненного цикла организации
- Глава 2. Анализ жизненного цикла организации
- 2.1 Анализ модели уровня развития организации в аспекте ее жизненного цикла
- 2.2 Взаимосвязь жизненного цикла и денежного (финансового) потока организации
- 2.3 Перспективные модели теории эволюции организации
- Заключение