Вопросы к зачету по дисциплине «Кадровый менеджмент» для студентов специальности «Документоведение и доу»
1. Задачи и функции менеджера по персоналу.
2. Понятие кадровой политики организации.
3. Кадровая стратегия организации, факторы, ее определяющие.
4. Виды кадрового планирования.
5. Классификация типов кадровой политики.
6.Отбор персонала.
7.Определение текучести персонала.
8.Характеристика мероприятий, направленных на снижение текучести персонала.
9.Аттестация как один из видов оценки персонала: назначение, участники, процедура поведения.
10. «360 градусов» как один из распространенных методов оценки персонала.
11. Деловая карьера, ее классификация и виды.
12. Характеристика мероприятий по карьерному планированию.
13. Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом.
14. Типы трудовых коллективов.
15. Конфликт в трудовом коллективе, его фазы.
16. Мероприятия, направленные на снижение конфликтности в трудовых коллективах.
1.Функции менеджера по персоналу:
- Вопросы к зачету по дисциплине «Кадровый менеджмент» для студентов специальности «Документоведение и доу»
- Обязанности менеджера персонала:
- Профессиональные качества менеджера персонала:
- 1. Понятие кадровой политики
- В соответствии с этим мы можем выделить два подвида активной кадровой политики: рациональную и авантюристическую.
- Отбор персонала
- Виды оценки персонала
- Различие между оценкой и аттестацией
- Что это за метод?
- Среди объективных условий карьеры:
- Трудовые коллективы призваны выполнять следующие типичные функции.