logo
методичка по стратегии трансп предпр

1.2. Этапы стратегического анализа и его связь со стратегическим управлением

Стратегический анализ включает следующие этапы: анализ мисси и цели; анализ внутренней среды; анализ внешней среды; анализ среды в целом. Первый этап стратегического анализа — анлиз миссии и цели, следующие три — изучение среды фирмы. Порядок анализа внутренней или внешней среды большого принципиального значения не имеет. Все равно придется одновременно идти итерационным путем: анализ ряда сторон внутренней среды вызывает необходимость обращения к внешней, а изучив некоторые аспекты внешней среды, надо обратиться к внутренней и т.д. Тем не менее, опыт показывает, что эффективнее начинать с предприятия, т.е. внутренней среды, а затем знакомиться с его окружением. Тогда резко ограничивается объем перерабатываемой информации. В табл. 4 представлена характеристика этапов стратегического анализа.

На втором этапе - анализ внутренней среды выводится оценка стратегического потенциала в рамках поставленной цели: насколько по количеству и качеству ресурсов, состоянию функций и проектов предприятие отвечает целевым требованиям. Здесь стратегический потенциал рассматривается как совокупность ресурсов и возможностей фирмы, которые определяют ожидаемые (прогнозные) показатели её развития при различных сценариях внутренней и внешней среды. Анализ внутренней среды включает: Анализ эффективности бизнес–процессов; оценку стоимости компании; анализ стратегических показателей. Проводися анализ фактического и нормативного потенциалов (или сравниваем себя с главным конкурентом, если оцениваем свои конкурентные преимущества). По окончании анализа проясняется картина сильных и слабых сторон предприятия. Сильные стороны — это возможные ключевые факторы стратегического успеха. Сратегический успех это результаты работы фирмы, которые в течение длительного времени превосходят показатели работы конкурентов.

На третьм этапе - анализ внешней среды фирмы, выполненного относительно цели и круга продуктовых бизнес-процессов, оценивается стратегический климат или стратегические условия, создаваемые внешней средой, т.е. оценить возможности и угрозы.

Анализ ни в коем случае не заканчивается тремя этапами. Четвертый этап- это анализ среды вцелом обеспечивает совместное исследование потенциала и климата, или оценку стратегической позиции предприятия в пространстве из двух координат. Погоризонтальной откладывается значение потенциала, а по вертикальной - состояние климата (привлекательности условий внешней среды). Произведение стратегического потенциала (Пот) и климата (Кл) дает основной результат аналитической стадии — значение стратегической позиции (Поз) предприятия: Пот x Кл = Поз.

Стратегическая позиция предприятия — всего лишь статическая "масса". Ее реальная сила определится лишь при определенном уровне стратегической активности руководства, специалистов и всего персонала. Можно сказать, что именно произведение стратегической позиции (Поз) на стратегическую активность (Акт) даст некую стратегическую силу (или определит так называемый стратегический успех), которую часто называют конкурентным преимуществом (Кпр): Поз x Акт = Кпр.

Здесь напрашивается аналогия: произведение массы на ускорение дает силу. У Ансоффа эта величина называется "конкурентным статусом фирмы" и вычисляется как произведение уровня стратегических капиталовложений, стратегического норматива (по существу, качества стратегии), норматива возможностей (мобилизованного активностью руководства потенциала фирмы). Каждый этап стратегического анализа требует соответствующего методического обеспечения. В табл.4

приведен наиболее часто применяемый набор инструментов — методов, моделей, схем циклов, концепций, графиков. На первом этапе, прежде всего, необходимо иметь системное представление о фирме в виде модели производственно-хозяйственной и стратегического управления. Затем необходима детализация цели и положения фирмы на уровне подцелей. При анализе среды в разрезе каждого этапа (оценки потенциала, условий и позиции фирмы) представлен состав рекомендуемых методов и моделей стратегического анализа.

Таблица 4

Характеристика этапов стратегического анализа на фирме

Этапы

1 — Анализ миссии ицелей

2 — Анализ внутренней среды

3 — Анализ внешней среды

4 — Анализ среды в целом

Задачи

Идентификация миссии ицели развития

Оценка стратегического потенциала

Оценка стратегического климата (условий)

Оценка стратегической позиции Оценкаконкурентного преимущества

Инструменты

· Модель производственно-хозяйственной системы фирмы

· Модель системы стратегического управления

· "Дерево цели"

· ЖЦИзд

· ЖЦТов

· ЖЦТех

· ЖЦОрг;

· Схема "БФР"

· СХЦ (БЕ, СПЕ);

· График Портера "рентабельность — доля рынка"

· Кривая обучения

· ЖЦОтр

· Анализ "поля сил"

· PEST-анализ. Стратегические зоны.

Контактные аудитории Котлера.

· Концепция движущих конкурентн. силПортера.

· Ключевые факторы успеха (КФУ)

· Матрица Ансоффа "продукт-рынок"

· Матрица БКГ

· Матрица ДЭМК

· SWOT-анализ

· Матрица "покупатель-продавец"

· Матрица "ЖЦОтр-КП"

Решения

Выбор структуры   и редакции миссии Выбор (редакция) цели развития Выбор структуры "дерева цели"

Выбор варианта структуры внутренней среды (потенциала) Выбор методов Выбор оценки потенциала

Выбор варианта структуры внешней среды (условий) Выбор методов Выбор оценки климата

Выбор варианта структуры стратегического пространства Выбор методов; Выбор оценки позиции Идентификация стратегий по позиции

Условные обозначения: ЖЦИзд, ЖЦТов, ЖЦТех, ЖЦОрг, ЖЦОтр — схемы жизненных циклов изделий, товаров, технологий, организации, отрасли. БФР — Бизнес-процессы продуктов — Функции по стадиям жизненного цикла — Ресурсы для исполнения функций. СХЦ — выделение стратегических хозяйственных центров (Бизнес-единиц, Стратегических производственных единиц). График Портера "рентабельность — относительная доля рынка фирмы". Анализ "поля сил" по Ансоффу. PEST(STEP )-анализ — анализ сфер макросреды: Политической, Экономической, Социальной, Технологической.. Стратегические зоны Ансоффа: структуризация микросреды фирмы, ее отрасли, ближайшего окружения на стратегические зоны хозяйствования (СЗХ), ресурсов (СЗР), капиталовложений (СЗК), технологий (СЗТ), группы стратегического влияния (СГВ). БКГ — Бостонская Консалтинговая Группа. Матрица ДЭМК ( матрица "Дженерал Электрик — МакКинси") анализирует "конкурентный статус фирмы — привлекательность рынка". КП — конкурентные преимущества.

Здесь следует обратить внимание на специфику использования метода SWOT, обобщающего большой объем работы по диагностике позиции фирмы. Обычно предлагается такой порядок: выявляются сильные стороны (S), слабые стороны (W), возможности движения к цели (O), угрозы со стороны окружения (T), согласуются силы и возможности для формирования стратегий развития.

Логичнее эти операции выполнять на основе использования концепции ключевых факторов успеха (КФУ). Выявленные на отраслевом рынке КФУ сравниваются с сильными и слабыми сторонами предприятия и только после этого определяются, какие параметры стратегического потенциала реально сильны или слабы. Далее уточняются выводы, на основе сопоставления с возможностями и исходящими извне угрозами.

Весь технологический процесс стратегического управления развитием фирмы, включающий стратегический анализ, представлен на рис 1.

Таким образом, стадия стратегического анализа, вклющая разработку миссии и цели, оценку стратегического потенциала, климата (условий), позиции и конкурентного преимущества фирмы, является важнейшим элементом технологического процесса стратегического управления развитием фирмы.

Стадия выбора стратегии развития состоит в подготовке альтернативных и каталога базовых (эталонных) стратегий, а также выбора и принятия предпочтительной цели (как правило, представляющей собой комбинацию разного вида и уровня задач).

Стадия реализации стратегий предусматривает организационные меры по реализации выбранной стратегии: разработку проекта и плана, реструктуризацию, контроль (мониторинг) аналитического процесса, реализацию решений.

Конкурентное преимущество зависит не только от позиции фирмы. Его можно считать реальной и движущей силой лишь при должной активности руководства, функциональных специалистов и всего персонала. Эту активность характеризуют воля и целеустремленность руководства и персонала, качество выбираемых и реализуемых путей развития, уровень мобилизации потенциала; способность привлекать капиталовложения, методы, культура проведения изменений, адекватная реакция на изменения ситуации; скорость (темп) адаптации к изменениям.

Важнейшим аспектом активности развития является качество реализуемой стратегии. Как продукт деятельности стратегия имеет потребительские свойства, соответствующие цели развития, миссии и предназначению фирмы, ценностным ориентациям руководства и персонала, внешним и внутренним возможностям, глубине проникновения в сложившуюся ситуацию.

Качественная стратегия создает стабильное конкурентное преимущество, повышает интенсивность деятельности фирмы.