методичка ИС в бизнесеРИО
Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
Як відображаються заходи щодо участі в них співробітників?
Який перелік формованої документації при відображенні зайнятості персоналу в планованих заходах?
У чому полягає відмінність при формуванні заходів, що плануються всередині організації від заходів, що плануються поза організацією в "1С: Предприятие 8.2"?
Содержание
- Міністерство освіти і науки україни
- Харківський національний економічний університет імені с. Кузнеця
- Інформаційні системи в сучасному бізнесі
- Лабораторний практикум
- Лабораторна робота № 1 Компонентна структура програмного комплексу "1с: Предприятие 8.2" та її функціональні можливості. Реєстрація підприємства. Налаштування основних параметрів системи
- Основні терміни і поняття системи "1с: Предприятие 8.2"
- Завдання 1
- "1С: Предприятие 8.2" Поняття "посада на підприємстві" і "посада в організації"
- Поняття "підрозділ підприємства" і "підрозділ організації"
- 3.1. Створення підрозділів організації.
- 3.2. Створення підрозділів підприємства.
- У регламентованому та управлінському обліку
- 3.3. Створення місць зберігання.
- 3.4. Створення каси організації.
- 4.1. Налаштування параметрів обліку.
- 4.2. Налаштування програми.
- 4.3. Налаштування облікової політики (бухгалтерський та податковий облік).
- 4.4. Налаштування користувача.
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Лабораторна робота № 2
- 1.3. Створення графіків роботи.
- 1.3.1. Коректування регламентованого виробничого календаря.
- 1.3.2. Формування графіків роботи співробітників.
- Цех 1 (основне виробництво)
- Цех 2 (допоміжне виробництво)
- Відділ інформаційних технологій
- 3.1. Формування кадрових документів у регламентованому обліку.
- В організацію
- В організацію
- В організацію
- 3.2. Формування кадрових документів в управлінському обліку.
- 3.3. Інформація про відповідальних осіб організації.
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Лабораторна робота № 3 Підбір персоналу в системі "1с: Предприятие 8.2"
- Опис підходу до формування профілю вимог до персоналу
- Кадровий облік і аналіз кадрового складу
- Кадрове планування
- Завдання 1
- Завдання 2
- Хід роботи
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Лабораторна робота № 5 Набір персоналу в системі "1с: Предприятие 8.2"
- Робота з кандидатами
- Завдання 1
- Завдання 2
- Хід виконання
- З кандидатом на посаду іт-директора
- З кандидатом на посаду іт-директора
- У вигляді календаря-органайзера на тиждень
- У вигляді календаря-органайзера на місяць
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Лабораторна робота № 7 Планування та відстеження проходження навчання персоналу в системі "1с: Предприятие 8.2"
- Планування навчання
- Завдання 1
- Завдання 2
- Завдання 3
- Хід роботи
- 3.1. Фактично пройдене навчання.
- Для обліку пройденого навчання необхідно:
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Лабораторна робота № 8
- 2.2. Створення груп в довіднику "Номенклатура".
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Завдання 3
- 2 Спосіб
- 2.1. Заповнення довідника технологічних операцій.
- В бухучете"
- 2.2. Створення робочих центрів.
- 3.1. Формування технологічної карти виробництва.
- 3.2. Провести взаємопов'язування специфікацій та технологічих карт.
- 1.1. Формування завантаження ресурсів і потреби в запасах на випуск готової продукції.
- 2.1. Аналіз завантаження робочих центрів.
- 2.2. Визначення рівномірності планування випуску.
- 3.1. Формування поквартальних планів виробництва.
- Для "Торшера"
- За "Светильником"
- За "Торшером"
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Контрольні запитання і завдання для самоперевірки
- Завдання 1
- Завдання 2
- Завдання 3
- Завдання 4
- Бюджетна структура
- Рекомендована література
- Ресурси мережі Інтернет
- Інформаційні системи в сучасному бізнесі лабораторний практикум