2.1 Организационно-экономическая сущность задачи.
Из перечисленных выше функций разрабатываемая информационная база данных по своему функциональному назначению может рассматриваться как информационная модель с элементами аналитической системы.
В работе важное значение имеет постоянный оперативный контроль и учёт кадров коммерческой организации, что даёт возможность своевременно предвидеть и устранять возможные трудности.
Для реализации указанной выше проблемы можно сформулировать две задачи:
Задача Г: Ведение и поддержка базы данных.
Сущность задачи состоит в актуализации базы данных - редактирование, добавление, изменение и удаление данных в уже созданной базе.
Задача 2: Контроль и анализ текущих данных о сотрудниках.
Сущность задачи состоит в выдаче информации в достаточно широком спектре исходных таблиц из базы данных.
- 20. Состав и структура кадров предприятия. Учет кадров на предприятии
- 3. Предложения по автоматизации бухгалтерского учета и его анализа на предприятии
- Выбор системы автоматизации кадрового учета
- Прикладные программы автоматизации управления кадрами.
- 73. Прикладные программы автоматизации управления кадрами
- 14.Системы автоматизации кадрового учета.
- Глава 3. Автоматизация учета на предприятии
- Тема 3.1.Автоматизация учета на предприятии оао «Элпри»
- Автоматизация кадрового учета в Образовательном Учреждении (оу).