logo
Рекомендации_к_защите_отчетов_по_практике_Эмо-5

Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Анализ динамики и движения персонала предприятия

Изменения качественного состава персонала происходят в результате его движения. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

Коэффициент оборота по приему персонала:

Кпр = .

Коэффициент оборота по выбытию:

Квыб = .

Коэффициент замещения:

Кзам = .

Коэффициент текучести кадров:

Ктек = .

В нашем случае для расчета коэффициента текучести кадров нужно учитывать только количество уволившихся по собственному желанию.

Таблица 19

Показатели движения персонала предприятия в 2008-2010 гг.

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Изменение 2010 / 2008 гг.

абс.

отн, %

Среднесписочная численность персонала, чел.

Приняты на работу в течении года, чел.

Уволены с работы в течение года, чел.

Уволены с работы по собственному желанию, чел.

Коэффициент оборота по приему

Коэффициент оборота по выбытию

Коэффициент текучести кадров

Коэффициент замещения

Сделать вывод по динамике численности и темпах изменения состава персонала. Выявить проблемные моменты кадрового состава на предприятии.