III. Права

Инспектор по кадрам имеет право:

1. Требовать от работников предприятия объяснений в случае нарушения трудовой дисциплины, а также в случае предоставления неверных сведений о своей трудовой деятельности.

2. Сообщать руководителям структурных подразделений о выявленных во вверенных им отделах недостатках.

3. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от других подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства предприятия:

- предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию методов работы служащих и рабочих;

- замечания по деятельности работников предприятия;

- варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.