4) Дифференциация уровня заработной платы

Заработная плата дифференцируется и зависит от следующих критериев:

-от профессионализма

-от видов выполняемых работ

-от качества выполняемых функций

-от условий труда

-от сложности и простоты труда (сложность труда – это умноженный или возведенный в степень труд простой, потому что сложный труд включает : затраты обучающегося, затраты обучаемого, амортизация средств обучения, наличие исключительно природных условий)

Дифференциация уровня заработной платы вызывает необходимость компенсировать различия в самом характере труда для неквалифицированной рабочей силы.