2.1 Характеристика организации

«Средняя общеобразовательная школа №1 города Жирновска» является муниципальным образовательным учреждением. Это некоммерческая организация, созданная для оказания услуг в сфере образования. Предметом деятельности учреждения является осуществление образовательного процесса педагогическим коллективом школы, опираясь на следующие традиции:

· Открытость образовательного процесса;

· Уважение к личности ученика и педагога;

· Создание условий для развития каждого ребенка с учетом его индивидуальных образовательных возможностей и познавательных потребностей;

· Реализация преемственности образовательного процесса на всех ступенях обучения;

· Изучение, распространение и обобщение передового педагогического опыта;

· Ориентация на использование передовых педагогических технологий в сочетании с эффективными традиционными методами обучения;

· Развитие адаптивной воспитательно-образовательной среды, способствующей сохранению здоровья, развитию и успешной социализации детей;

· Активное включение учащихся в образовательный процесс.

Школе № 1 города Жирновска присущи уникальные способности своего развития, которые привели к постепенному возникновению культурологического фундамента развития школы - общешкольные традиции и праздники.

Традиции школы №1, сложившиеся в ней:

· «школьные династии», то есть семьи, где и дети, и родители учились в школе №1;

· в персонал школы входят её бывшие выпускники;

· Родители принимают активное участие в учебно-воспитательном процессе.

С 2011 года школа №1 стала полноправным участником проекта «Гимназический союз России». Фонд поддержки образования совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом и при участии ОАО «Газпром» реализует проект «Гимназический союз России» который одобрен Председателем Правительства Дмитрием Медведевым и является составной частью национального проекта «Образование».

Целью этого проекта является объединение школ, гимназий и лицеев в единую информационную сеть для внедрения новых образовательных технологий по всей России, в странах ближнего и дальнего зарубежья.

В школе проводиться активная воспитательная работа, которая использует такие программы:

· Концепция воспитания и программа развития воспитания «СО - творить человека»;

· Программа духовно-нравственного развития и воспитания обучающихся;

· Программа патриотического воспитания «Нам этот мир завещано беречь»;

· Программа педагогического просвещения родителей. Официальный сайт МОУ «СОШ №1 города Жирновска» // http://jsosh1.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=119&Itemid=1018

Школа принимала активное участие в таких мероприятиях как:

1. Спортивный лонгмоб «Сочи 2014» Вокруг света - памяти Пьера Кубертена. 12.11.13 г. В14.00 - 20 минут.

2. Участники второй межрегиональной, с международным участием, научно-методической конференции «Исследовательская работа и креативный потенциал учительско-ученических сообществ». 6.11.13 г. Котово.

3. Ломоносовские чтения.6.11.13. Котово.

4. Сочи 2014. Обратный отсчет (РАДС).

5. День мира.20.09.13.

6. Гимназический союз России. ВКС. Васина О.Н. 25.09.13.

7. Проектная деятельность, как средство реализации ФГОС. ВКС. Саблина И.В. 30.10.13.

8. Областной конкурс «Моя малая Родина: природа, культура, этнос». Октябрь-ноябрь 2013.

9. Областной конкурс «История родного края». Октябрь-ноябрь 2013

10. Всероссийская акция интернет-урок «Имею право знать!». 29.10.13

11. Урок единства.31.10.13.

12. Участие в конкурсном отборе молодых специалистов на грант губернатора Волгоградской области. Шерешилова А.А., Окорокова Н.А. август-сентябрь 2013.

13. Всеросийский конкурс научно-инновационных разработок «Безопасность в Интернете». До 16.12.2013г.

Руководство деятельностью МОУ «Средняя общеобразовательная школа №1 города Жирновска» осуществляет Директор Должностная инструкция директора МОУ «СОШ №1 города Жирновска», а также заместители директора:

· По учебно-воспитательной работе;

· По воспитательной работе.

Так как в школе отсутствует должность специалиста по кадрам, функции управления персоналом разделены между директором школы и секретарем.

Директор выполняет следующие функции:

· осуществляет руководство коллективом работников образовательного учреждения, как штатных, так и внештатных;

· обеспечивает подбор, отбор, найм кадров;

· устанавливает в соответствии с трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, служебными и квалификационными характеристиками круг обязанностей работников школы.

Секретарь выполняет следующие функции:

· обеспечивает печатание и размножение служебных документов;

· выписывает справки;

· ведет личные дела учащихся, личные дела сотрудников школы;

· регистрирует личные дела учащихся;

· ведет записи в трудовых книжках и регистрирует трудовые книжки в журнале учета трудовых книжек;

· регистрирует личные дела сотрудников в журнале регистрации личных дел;

· регистрирует все приказы в журналах регистрации по отдельным приказам, по личному составу, по основной деятельности, по отпускам, о движении учащихся;

· прошивает все книги приказов в конце года;

· занимается сдачей отчета по кадрам в пенсионный фонд, отчета по кадрам в комитет по образованию, отчета в военкомат, в центр занятости, отчета в МВД на начало учебного года;

· регистрирует в книге жалоб жалобы, докладные записки;

· выписывает архивные справки сотрудникам о стаже работы;

· корректирует списки учащихся на начало года, на конец года;

· принимает личные дела учащихся от родителей.