logo search
1-3 Э_Ковалёва_методика

14.Управление персоналом

  1. Особенности кадровой политики предприятий России в условиях рыночных отношений.

  2. Взаимосвязь кадровой политики со стратегией развития предприятия (фирмы).

  3. Определение потребности в рабочей силе. Факторы, влияющие на масштабы и характер этой потребности.

  4. Организация работы по привлечению кадров на предприятие.

  5. Характеристика издержек и ущерба, связанных с текучестью кадров и сокращением рабочей силы.

  6. Нестандартные режимы рабочего времени как инструмент управления персоналом.

  7. Профессиональная мобильность кадров и ее роль в удовлетворении потребности предприятия в рабочей силе.

  8. Производственная адаптация работника: понятие, организация, эффективность.

  9. Понятие и виды трудовой карьеры.

  10. Оценка личных качеств работника: задачи, методика проведения.

  11. Аттестация кадров: задачи, процедура проведения.

  12. Повышение квалификации кадров: задачи, организация, эффективность.

  13. Эффективность управления персоналом.