Глава 22. Pr-управление коммуникацией в конфликте (методологические основы)

Содержание

• Глава 5. Организация как феномен
• Глава 6. Жизненные стадии и циклы организации
• Глава 7. Основные подходы к управлению персоналом
• Глава 8. Концепция «человеческого капитала»
• Глава 9. Кадровая политика
• Глава 10. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации
• Глава 11. Методы формирования кадрового состава
• Глава 12. Методы поддержания работоспособности персонала
• Глава 13. Методы реформирования организации
• Глава 20. Конфликт как инструмент развития
• Глава 21. Конфликт в организации
• Глава 22. Pr-управление коммуникацией в конфликте (методологические основы)
• Глава 23. Pr –менеджмент: технологические основы
• Глава 1. Общие положения
• Глава 2. Порядок разрешения коллективного трудового спора
• Глава 3. Осуществление права на забастовку
• Глава 4. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах
• Глава 5. Заключительные положения