Избыточность информации
Понятие избыточности с успехом может быть применено к описанию ряда психологических явлений. Так, если речь руководителя рассматривать как некоторую систему сообщений, то всегда можно обнаружить ряд повторяющихся объяснений (пусть в разных вариантах слов) одного и того же явления, необходимых для усвоения подчиненными и закрепления знании. Такая избыточность увеличивает время прохождения темы, но вместе с тем увеличивает и надежность усвоения получаемой информации.
Для уяснения в общей форме самого понятия избыточности наметим некоторые пути его исследования.
Передаваемое в сообщении руководителя количество информации может быть найдено, если разработать технику расчетов согласно вышеуказанным принципам. Через опрос членов коллектива может быть определено и количество усвоенной информации. Тогда при однократном объяснении руководителя отношение этих величин может оказаться:
.
Число дополнительных повторений для того, чтобы
.
будет давать меру необходимой (полезной) избыточности. Можно производить эти расчеты как в средних величинах, так и по отношению к любому члену коллектива, а также сравнивать индивидуальные отклонения от среднеквадратичного. В результате нетрудно выяснить, при каких способах повторения (вариации словесных формулировок и т.п.) достигается наилучший эффект. Конечная цель при решении этой задачи – поиск наиболее экономного и вместе с тем надежного способа передачи сообщений. В качестве наглядного примера приведем сравнение двух методов обучения грамоте; буквослагательного (путем называния букв – аз, буки, веди и т.п;) и звукового аналитико-синтетического. Очевидно, что методические приемы в первом случае обладают значительно большей избыточностью, чем во втором. Однако не всегда бывает ясно, какие из применяемых и предлагаемых сейчас методических средств являются оптимальными.
Избыточность передаваемого сообщения (как в вышеприведенном примере) всегда уменьшает количество информации, приходящейся на сигнальный элемент. Если же избыточность появляется на приемном конце как особенность самого приемного устройства, то количество информации на элемент сообщения увеличивается, Это реально выражается в том, что для ввода всего ансамбля элементов достаточен прием лишь некоторых из них. Данное явление в психологии известно под названием целостного восприятия.
В таком случае для узнавания какого-либо человека (или вещи) нет необходимости по отдельности и последовательно опознавать каждый элемент воспринимаемого, например глаза, нос, брови, ресницы, уши, ноги, руки и т.п. Объект в целом узнается по ограниченному числу взаимосвязанных элементов. Узнать знакомого можно по спине или профилю, по голосу или походке.
Наиболее отчетливо избыточность восприятия обнаруживается при обучении чтению, так как в процессе овладения этим навыком слова текста все легче узнаются по общему ансамблю последовательности элементов.
Всякая система, как сенсорная, так и моторная, если она сложилась, обладает избыточностью. Известно, что r такой системе, как динамический стереотип, прием одного элемента вызывает запуск всей последовательности элементов стереотипа. Важно раскрыть возможности положительных качеств избыточности. Психология заинтересована в том, чтобы узнать, какая именно по качеству информация передается тем или другим элементом сигнала. Решение этого вопроса позволяет вскрыть аналитико-синтетическую деятельность мозга в процессе не только приема, но и выдачи информации.
Психологию интересует канал информации от уха и глаза, вообще от рецепторов до мозга и от него до эффекторов. Особое внимание привлекают исследования центральных процессом в источнике и приеме информации. Это и есть проблема мышления и общения.
- Часть I
- Содержание
- Тема 1. Психология и управление Лекция 1. Психология и управление
- Контрольные вопросы к теме 1
- Тема 2. Психология организации и общих принципов управления Лекция 2. Психология организации и общих принципов управления
- Организация управления
- Общие принципы управления
- Контрольные вопросы к теме 2
- Тема 3. Личность как объект управления и субъект управления Лекция 3. Личность как объект управления и субъект управления
- Контрольные вопросы к теме 3
- Тема 4. Информация в деятельности руководителя Лекция 4. Информация в деятельности руководителя
- Информация и знание
- Вероятность символа и события в данном сообщении
- Избыточность информации
- Информационная емкость
- Энтропия
- Информационная пропускная способность
- Информация и тезаурус
- Контрольные вопросы к теме 4
- Тема 5. Психологические аспекты принятия управленческих решений Лекция 5. Психологические аспекты принятия управленческих решений
- Психологические факторы поиска новых решений
- Психологические требования к умению принимать решения
- Контрольные вопросы к теме 5
- Тема 6. Коллектив как объект и субъект управления Лекция 6. Коллектив как объект и субъект управления
- Управленческая триада: управление – соуправление – самоуправление
- Контрольные вопросы к теме 6
- Тема 7. Стили руководства Лекция 7. Стили руководства
- Стиль руководства и качество управления
- Основные разновидности стилей
- Контрольные вопросы к теме 7
- Тема 8. Руководитель и социально-психологический климат в коллективе Лекция 8. Руководитель и социально-психологический климат в коллективе
- Контрольные вопросы к теме 8
- Тема 9. Авторитет руководителя и его влияние на коллектив Лекция 9. Авторитет руководителя и его влияние на коллектив
- Контрольные вопросы к теме 9
- Тема 10. Психическое отражение как основа прогнозирования будущего в деятельности руководителя Лекция 10. Психическое отражение как основа прогнозирования будущего в деятельности руководителя
- Общие представления
- Отражение как основа прогнозирования будущего
- Отражение вероятностной структуры системы событий
- Экспериментальные модели вероятностного прогнозирования
- Контрольные вопросы к теме 10
- Тема 11. Особенности управленческой деятельности в условиях стресса Лекция 11. Особенности управленческой деятельности в условиях стресса
- Информационный стресс
- Устойчивая психическая адаптация
- Психическая дезадаптация.
- Психическая переадаптация
- Психическая реадаптация
- Стресс на работе
- Аутодиагностика стресса
- Признаки стрессового напряжения
- Причины стрессового напряжения
- Есть ли у вас предрасположенность к стрессу?
- Контрольные вопросы к теме 11
- Учебное издание
- Кремень Маркс Аронович
- Психология управления
- Курс лекций
- Часть I
- 220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.