logo
UMK_Ekonomika_2012_vech_yurist

Три основных типа современного менеджмента: критерии организации

Критерии организации работы

Американский подход

Японский подход

Китайский подход

Основа организации

эффективность

гармония и эффективность

максимальная эффективность

Отношение к работе

главное - реализация проекта

главное - выполнение обязанностей при неформальном отношении к ним

главное - выполнение обязанностей в целях реализации проекта с минимальными затратами

Конкуренция

сильная

слабая

средняя

Гарантии для работника

низкие

высокие

средние

Принятие решений

сверху-вниз

снизу - вверх

сверху-вниз

Делегирование полномочий

основа основ

распространено

отвергается как вредный подход

Отношения с подчиненными

формальные

«семейные»

семейные в рамках «большой семьи»

Метод найма

по деловым качествам + умению подать себя

по окончании учебы - отбор по деловым качествам

отбор в рамках «большой семьи» с последующим образованием, в том числе за счет семьи

Оплата

по результату

по результату, в зависимости от качества, оценки начальником и множества специфических критериев

минимальная (принцип максимальной экономии)