4. Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного от­ ношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1 Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.