Реинжиниринг
Методология постоянного улучшения
Реинжиниринг – это методология совершенствования путём фундаментального переосмысления, радикальной модернизации или коренного перепроектирования процессов, нацеленное на достижение существенного улучшения критических показателей деятельности организации.
Отличие метода Реинжиниринга от модели Постоянного улучшения качества
Параметр | Постоянное улучшение | Реинжиниринг |
Уровень изменений | Наращиваемый | Радикальный |
Начальная точка | Существующий процесс | «Чистый лист» |
Частота изменений | Непрерывная или единовременная | Единовременная |
Требуемое время | Короткое | Длительное |
Направление процесса | Снизу вверх | Сверху вниз |
Охват | Узкий, на уровне функций | Широкий межфункциональный |
Риск | Умеренный | Высокий |
Основное средство | Статистическое время | Информационные технологии |
Тип изменений | культурный | Культурный или / и структурный |
Этапы:
-
Моделирование и анализ существующих процессов
-
Переосмысление и разработка принципиально новых процессов
-
Внедрение новых процессов
Основные этапы процедуры 3:
А) Выбор процесса, который нуждается в реинжиниринге
Б) Планирование реинжиниринга:
- назначение руководителя и формирование команды
- оценка
- переосмысление имеющегося процесса
- выбор способа реинжиниринга
- разработка процесса
Результат – утверждение проекта
-
Подготовка к внедрению проекта реинжиниринга:
- оценка масштаба требуемых изменений
- планирование нивестиций
- разработка плана внедрения
5. Внедрение проекта реинжиниринга:
- монтаж технологических средств и оборудования
- испытание работы спроектированной системы
- реализация проекта реинжиниринга
- мониторинг, анализ, оценка процессов внедрения
6. Полномасштабное использование результатов реинжиниринга:
- внедрение новых процессов в масштабах всей организации
- анализ и оценка результатов выполнения проектов
- оценка и распространение опыта работы команды
Основные способы реинжиниринга:
-
Модификация действующего процесса (радикальная)
«+» наиболее полно используются знания и опыт, накопленные организацией
«-» возможное повторение старых ошибочных представлений
2. «С чистого листа» - полный отказ от ранее применявшегося процесса. Оборудование разбирают и утилизируют.
«+» фундаментальное переосмысление существующего процесса
«-» потеря навыков и опыта
Рабочая группа:
-
Лидер пректа
-
Владелец проекта
-
Руководящий комитет
-
Ответственный менеджер
-
Группа документирования
Основные принципы переосмысления и инжиниринга процесса:
-
Несколько работ объединяются в одну – экономия времени
-
Исполнители самостоятельно принимают решения
-
Работы выполняются по порядку
-
Процессы имеют различные варианты исполнения
-
Уменьшение количества входов процесса
-
Снижение доли работ проверке и контролю
-
Сочетание централизованных и децентрализованных операций
- Реинжиниринг
- Бенчмаркинг
- Объекты бенчмаркинга:
- Бенчмаркинг может быть:
- Этап определения ожиданий потребителей
- Этап определения сравнительной ценности продукции
- Этап установления целей проекта
- Этап подробного описания технических характеристик продукции
- Этап заполнения матрицы связей
- Этап определения взаимодействия между техническими характеристиками продукции
- 7. Этап технического анализа
- Этап определения целевых значений технических характеристик продукции
- Рекомендации по улучшению эмали пф-115 белого цвета
- Fmea-анализ
- 1. Подготовка к работе fмеа-команды.
- 2. Основная работа fмеа-команды.
- Действия после завершения работы fмеа-команды