2. Стили принятия управленческих решений.

Определяющий момент при принятии и реализации управленческого решения – выбор стиля принятия решения. ЛПР может выбирать стиль неосознанно, а может придерживаться определенного стиля сознательно.

Стиль управления – это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, направленная на воздействие и побуждение подчиненных к достижению поставленной цели.

Выделяют три основных стиля руководства:

1. авторитарный;

2. либеральный;

3. демократический.

Таким образом, выбранный стиль руководства – это определенная тактика, от которой во многом зависит результат профессиональной деятельности менеджера.