Рабочего времени служащих в зависимости от сложности

Содержание

• Лекции по дисциплине
• 1.2 Научные школы менеджмента
• Лекция №2
• Принципы управления социалистическим производством
• 1.4 Современный российский менеджмент
• 1.5 Зарубежные модели менеджмента. Социокультурные различия в международных моделях менеджмента
• Характеристика японской и американской моделей менеджмента
• Лекция №3
• 2.2. Сущность и система управления (менеджмента). Роль общественного мнения в современном менеджменте
• Лекция №4
• Подходы к менеджменту
• Принципы менеджмента
• 2.4 Методы управления
• Лекция №5
• 3.2 Мотивация деятельности
• Лекция №6
• 3.4 Процесс принятия управленческого решения
• Лекция №7
• Распределение организаций рф по организационно-правовым формам на 1 января 2004 г.
• Критерии группировки предприятий по размерам, разработанные и используемые Европейским союзом
• Распределение малых предприятий рф по отраслям экономики на 1 января 2004 г.
• 4.2 Организация и социальная среда, соотношение прагматических целей организации и проблем социума.
• 4.3 Структуризация деятельности организаций. Типы организационных структур
• Масштаб управляемости для различных звеньев организационной иерархии и типов производств
• Лекция №8
• 4.5 Основные организационно-правовые формы. Современные тенденции в развитии организаций. Новые типы организаций
• Сравнительные характеристики подходов к организационной форме организации
• Лекция №9
• 4.8 Эффективность управления
• Лекция №10
• 5.2 Лидерство менеджера
• Лекция №11
• Содержание стилей руководства
• 5.4 Деловая этика и этикет
• Лекция №12
• 6.2 Научная организация управленческого труда
• Целесообразность применения различных методов
• Изучения содержания труда и структуры затрат
• Рабочего времени служащих в зависимости от сложности
• Задач и масштабов исследования
• Лекция №13
• 6.4 Инструментарий планирования и организации деятельности менеджера
• Лекция №14
• 7.2 Влияние и власть
• Лекция №15
• Функции конфликтов
• 7.4 Работа с персоналом в кризисных ситуациях. Разрешение конфликтов в рабочих коллективах