14. Основные методы оценки персонала

Сущность и содержание понятий «оценка труда» и «оценка персонала». Классификация основных методов оценки персонала. Метод анкетирования. Описательный метод оценки.

Классификация методов оценки персонала. Метод сравнения по парам. Рейтинг или метод сравнения. Метод оценки по решающей ситуации. Метод рейтинговых поведенческих установок. Метод заданного распределения. Метод шкалы наблюдения за поведением. Метод анкет и сравнительных анкет. Интервью. Метод «360 градусов оценки». Метод независимых судей. Тестирование. Метод комитетов. Метод центров оценки. Метод деловых игр. Метод оценки достижения целей (метод управления посредством постановки целей). Метод оценки на основе моделей компетентности.