Для студентов 2 бух

Тема 10(2 часа) pr-менеджмент: технологические основы

Мероприятия по изменению имиджа организации. Группа делится на три команды и разрабатывает комплекс мероприятий по связям с общественностью по изменению имиджа организации для: 1) Офиса ООО «ОИКБ «Русь» в ТРЦ «Гулливер»; 2) Малого предприятия по выпуску продукции / оказанию услуг строительного назначения; 3) Торговой организации (магазина/торговой точки).

Самостоятельное изучение дисциплины (вопросы для самостоятельного изучения).

№ п/п	Названия модульных единиц	Перечень вопросов	Количество часов	Номер источника основной литературы, страницы
1.	Модуль 1. Тема 1. Введение в дисциплину	Кадровый менеджмент как профессия.	2	1 с. 5-7
2.	Модуль 1. Тема 2. Кадровая политика	Три профессиональные революции и миссии менеджера по персоналу	4	1 с. 8-15
3.	Модуль 1. Тема 3. Кадровый менеджмент на различных стадиях развития организации	Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента	4	1 с. 16-24
4.	Модуль 2. Тема 4. Методы формирования кадрового состава	Эволюция кадрового менеджмента	4	1 с. 24-45
5.	Модуль 2. Тема 3. Методы формирования кадрового состава	1. Формирование кадрового резерва. 2. Планирование карьеры.	2 2	1 с. 265-272 1 с. 272-279
6.	Модуль 3. Тема 6. Конфликт как инструмент развития	1. Когда начинается конфликт?	4	1. с. 420-435
7.	Модуль 3. Тема 7 Конфликт в организации	Конфликтность организационной структуры	4	1. с. 435-450
8.	Модуль 4. Тема 8 Технологии управления человеческими ресурсами организации	1. Центр оценки как технология кадровой работы	4	1. с. 327-344
9.	Модуль 4. Тема 9 Методологические основы корпоративного PR	1. PR и маркетинг: эволюция развития конфликта между потребителем и производителем	4	1. с. 488-504
10.	Модуль 4. Тема 10 PR-менеджмент: технологические основы	1. PR: и проект	2	1. с. 510-520

Содержание