Электронные ресурсы
Бакалавры могут воспользоваться возможностями электронно-библиотечной системы «Книгафонд» (http://www. knigafund.ru), электронно-библиотечной системе издательства «Лань» (http://e.lanbook.com/),eLibrary.ru, доступ к которым открыт с университетского сайта.
Программное обеспечение
1. MicrosoftOfficePowerPoint2003
2. Операционная система Windows
3. Пакет MicrosoftOffice2003
4. Текстовый процессор MicrosoftWord2007
5. MicrosoftOfficeExcel2003
Расчет балльной структуры оценки
Дисциплина – Основы управления персоналом
направление «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 2 курс
Общая трудоемкость дисциплины 144 ч (4 ЗЕ) – (4 семестр) =100 баллов =100%
Максимальное количество баллов по видам работ
№ | Виды работ и формы контроля | Кол-во | Баллы (макс.) | % |
1. | Входной контроль | 1 | 2 | 2 |
2. | Активная работа на семинарах | 100% | 26 | 26 |
3. | Самостоятельная работа | 100% | 18 | 18 |
4. | Творческая работа по теме (в т.ч. участие в научных конференциях) | - | 6 | 6 |
5. | Тестирование по модулям | 3 | 18 | 18 |
6. | Посещение занятий | 100% | 18 | 18 |
7. | Входной контроль | 1 | 2 | 2 |
8. | Выходной контроль (Зачет) | 1 | 10 | 10 |
9. | Выполнение курсовой работы | - | - | - |
- Тема 1 (2 часа)Круглый стол на следующие темы:
- Тема 2 (4 часа)Кадровая политика
- Тема 3(4 часа)Кадровый менеджмент на различных стадиях развития организации.
- Тема 4(4 часа) Методы формирования кадрового состава
- Тема 5(4 часа) Методы поддержания работоспособности персонала
- Тема6 (4 часа) Конфликт как инструмент развития
- Тема 7(4 часа) Конфликт в организации
- Тема 8(4 часа) Технологии управления человеческими ресурсами организации
- Тема 9(4 часа) Методологические основы корпоративного pr(4 часа).
- Тема 10(2 часа) pr-менеджмент: технологические основы
- Рекомендуемая литература
- Электронные ресурсы
- График освоения дисциплины
- Оценка результатов
- Балльная шкала оценок по видам занятий за модуль