Для студентов 2 бух
Балльная шкала оценок по видам занятий за модуль
№ | Вид занятия | Оценка | |||||||||
Неуд | Удовлетворительно | Хорошо | Отлично | ||||||||
F(2) | FX(2+) | Е (3) | D(3+) | С (4) | В (5) | А (5+) | |||||
1 | Входной контроль | 0,7 | 1 | 1,2 | 1,4 | 1,7 | 1,9 | 2 | |||
2 | Активная работа на семинаре | 0 | 0 | 3 | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 | |||
3 | Самостоятельная работа | 0 | 0 | 3 | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 | |||
4 | Творческая работа по темам | 0 | 0 | 3 | 3,5 | 4 | 4,5 | 5 | |||
5 | Участие в конференции | - | - | - | - | 4 | 4,5 | 5 | |||
6 | Тестирование по модулям | 2 | 2,5 | 3,2 | 4 | 4,7 | 5,4 | 6 |
Содержание
- Тема 1 (2 часа)Круглый стол на следующие темы:
- Тема 2 (4 часа)Кадровая политика
- Тема 3(4 часа)Кадровый менеджмент на различных стадиях развития организации.
- Тема 4(4 часа) Методы формирования кадрового состава
- Тема 5(4 часа) Методы поддержания работоспособности персонала
- Тема6 (4 часа) Конфликт как инструмент развития
- Тема 7(4 часа) Конфликт в организации
- Тема 8(4 часа) Технологии управления человеческими ресурсами организации
- Тема 9(4 часа) Методологические основы корпоративного pr(4 часа).
- Тема 10(2 часа) pr-менеджмент: технологические основы
- Рекомендуемая литература
- Электронные ресурсы
- График освоения дисциплины
- Оценка результатов
- Балльная шкала оценок по видам занятий за модуль