3.7 Оценка деятельности работников компании
Оценка деятельности всех работников компании, включая управленческий аппарат, должна стать составным элементом персонального менеджмента. Используемые в этих целях критерии могут учитывать достигаемые работником результаты (output oriented criteria), либо принимать во внимание степень вовлечения персонала в природоохранную деятельность (input oriented criteria).
Не вникая в технические подробности существующих общих методик оценки персонала, которые вполне применимы и при организации КЭМ, вернемся к широко применяемому в практике передовых компаний методу «сбалансированной балльной системы» (Balanced Scorecard). Она позволяет:
дать комплексную оценку различных сторон и результатов деятельности персонала, конкретно, финансово – экономических, характеризующих отношения с клиентами, технико – организационных, а также отражающих уровень и повышение квалификации персонала, включая его инновативность;
данная система обеспечивает связь этих разнообразных видов деятельности с экологическими результатами.
Важно так организовать систему оценки работы персонала, чтобы высокие результаты, достигаемые работником в традиционных областях, не компенсировались его недостаточные природоохранные усилия
- 2 Экологический маркетинг
- 2.2 Экологическая маркировка
- Экологические этикетки и декларации (по гост р исо 14020-99)
- Термины и определения
- Цели экологических этикеток и деклараций
- Основные принципы экологических этикеток и деклараций
- Самодекларируемые экологические заявления -маркировка II типа (по гост р исо 14021-2000)
- Определения
- Требования, которым должны соответствовать экологические заявления II типа
- Использование знаков в качестве экологических заявлений
- Сравнительные самодекларируемые заявления
- Оценка и проверка самодекларируемых экологических заявлений
- Наиболее популярные экологические термины, используемые в заявлениях II типа.
- Экологическая маркировка типа I (по гост р исо 14024-2000) Термины и определения
- Принципы экологической маркировки I типа
- Выбор функциональных характеристик продукции
- Отчетность и публикация
- Внесение изменений в экологические критерии продукции
- Процедуры сертификации продукции и проверка соответствия экологическим критериям
- 3 Персональный экологический менеджмент
- 3.1 Экологическая ориентация персонального менеджмента
- 3.2 Кадровое обеспечение системы экологического менеджмента
- Квалификационные требования к персоналу
- Обучение, обеспечение информированности и компетентности персонала
- 3.5 Мотивация персонала
- 3.6 Повышение квалификации, переподготовки и кадровый рост персонала
- 3.7 Оценка деятельности работников компании
- 3.8 Руководство и мотивация персонала
- Риск-менеджмент Классификация экологических и экономических рисков предприятия.
- Особенности управления различными видами экологических рисков.
- Современные подходы к экономической оценке экологических рисков.
- Методы и способы управления эколого-экономическими рисками на уровне предприятия.
- Страхование экологических рисков