Планирование как функция управления.

Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

Принципы и виды кадрового планирования.

Особенности организации кадрового планирования на различных этапах жизненного цикла организации.

Планирование потребности в персонале.

Количественная, качественная и временная потребности в персонале.

Вопросы темы, выносимые на самостоятельное изучение студентов:

Функции маркетинга персонала.

Сущность и содержание кадрового планирования.

Уровни и стадии кадрового планирования.

Исходные данные для кадрового планирования.

Разработка проекта кадрового планирования.

Управленческое решение по кадровому планированию.

Особенности организации кадрового планирования на различных этапах жизненного цикла организации.

Этапы и методы прогнозирования и расчета потребности в персонале.

Содержание занятий по теме 4:

Учебные вопросы лекции 4:

1. Планирование персонала как фактор кадровой стратегии.

2. Маркетинг персонала.

3. Технология кадрового планирования.

План вопросов практического занятия 1 (по 4 лекции):

1. Место и роль кадрового планирования в управленческой деятельности?

2. Сущность, принципы и содержание маркетинга персонала?

3. Функции маркетинга персонала?

План вопросов практического занятия 2 (по 4 лекции):

1. Понятие и содержание кадрового планирования?

2. Виды кадрового планирования?

3. Уровни и стадии кадрового планирования?

4. Исходные данные для кадрового планирования?

5. Особенности кадрового планирования на различных этапах жизненного цикла организации?

На 2 практическом занятии по 4 теме студенты проходят промежуточную аттестацию по тестам.