Тема 7 – «Мотивация трудовой деятельности персонала»

Сущность мотивации. Потребность в труде.

Основы мотивации трудовой деятельности персонала.

Виды мотивации труда (положительная и отрицательная мотивации).

Стадии мотивации трудовой деятельности.

Мотивирование персонала в организации.

Взаимосвязь мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.

Взаимосвязь и противоречия вознаграждения и стимулирования труда.

Основные группы и виды вознаграждающих стимулов трудовой деятельности.

Вопросы темы, выносимые на самостоятельное изучение студентов:

Понятия вознаграждения и вознаграждающего управления.

Особенности оплаты как вознаграждения за труд.

Роль руководства в организации вознаграждающего управления.

Стимулирующие системы.

Участие персонала в управлении как выражение воли и вознаграждение личного самоутверждения людей. Делегирование полномочий.

Положительный опыт российских и зарубежных организаций в мотивации и стимулировании персонала.

Содержание занятий по теме 7:

Учебные вопросы лекции 7:

1. Сущность и общие понятия мотивации.

2. Мотивация трудовой деятельности персонала.

3. Стимулирование как фактор управления трудовой деятельностью персонала

План вопросов практического занятия 1 (по 7 лекции):

1. Семантика понятий «мотивация» и «мотив»?

2. Виды мотивации?

3. Понятие мотивации трудовой деятельности?

4. Стадии мотивации?

5. Понятие мотивирования трудовой деятельности?

6. Понятия вознаграждения и вознаграждающего управления?

План вопросов практического занятия 2 (по 7 лекции):

1. Семантика понятия «стимул»?

2. Роль стимула в мотивации трудовой деятельности?

3. Понятие стимулирования труда?

4. Система стимулирования труда в организации?

5. Виды стимулов?

6. Участие в управлении как стимул трудовой деятельности?