Вопросы для повторения

1. Что такое профессиональная пригодность?

2. Какие компоненты входят в структуру профессионально важных качеств (по Е.А. Климову)?

3. Какими степенями характеризуется профессиональная пригодность?

4. Каковы объективные и субъективные факторы профессиональной пригодности?

5. Какие типы профессиональной пригодности вы знаете (по К.М. Гуревичу)?

6. В чем суть концепции интегральной индивидуальности В.С. Мерлина?

7. Что такое «индивидуальный стиль деятельности», в чем его специфика?

8. В каких видах труда может быть сформирован эффективный индивидуальный стиль деятельности?

9. Как формируется индивидуальный стиль деятельности?

10. Какими методами диагностируется профессиональная пригодность?

11. Что такое профессиональный отбор и каковы его основные критерии?

12. Что такое «подход по минимуму» и «подход по максимуму» в профессиональном отборе?