4.Технические регламенты и национальные стандарты в области делопроизводства.
1. ГОСТ Р 6.30-2003. «Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденный Постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 года №65-СТ;
2. ГОСТ 6.10.4-84. «Унифицированные системы документации. Придание юридической силы документам на машинном носителе и машинограмме, создаваемым средствами вычислительной техники», утвержденный Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 9 октября 1984 года №3549;
3. ГОСТ Р 51141-98. «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 27 февраля 1998 года №28;
4. ГОСТ 17914-72. «Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, разновидности, технические требования», утвержденный Постановлением Государственного комитета стандартов Совета Министров СССР от 17 июля 1972 года №1411;
• ГОСТ Р 50922-96. Защита информации. Основные термины и определения • ГОСТ 6.10.5-87. Унифицированные системы документации. Требования к построению формуляра-образца • ГОСТ Р 34.10-2001. Информационная технология. Криптографическая защита информации. Процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи
- Введение
- Понятие и структура персональных данных
- Принадлежность персональных данных
- Требования к обработке персональных данных
- Требования к передаче персональных данных
- Основные положения кадрового делопроизводства
- Понятие и задачи кадрового делопроизводства
- Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства
- 1. Законодательные акты рф в сфере информации и документации.
- 2.Указы и распоряжения Президента и Правительства рф в сфере делопроизводства.
- 3. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, регламентирующие вопросы делопроизводства.
- 4.Технические регламенты и национальные стандарты в области делопроизводства.
- 5.Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации.
- 6. Локальные нормативно-правовые акты организаций и предприятий:
- 1.3. Общий состав и виды кадровой документации
- I группа – Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Документы работников, требуемые законодательством (копии) (ст. 65 тк рф):
- II группа – Документы, которые создает работодатель в связи с возникновением трудовых отношений:
- 1. Оформляемые при поступлении на работу:
- 2. Добавляемы в течение трудовой деятельности:
- 3. Документы о прекращении трудового договора.
- Документирование организации управления персоналом
- Плановая кадровая документация
- Организационно-правовая документация
- Персональная документация
- Договорная документация
- 3.6. Распорядительная документация
- 3.7. Унифицированные формы приказов по личному составу
- 3.8. Учетная документация
- 3.9. Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- 3.10. Отчетная и отчетно-справочная документация
- 4. Документы по приему, увольнению, переводу и отпускам
- 4.1. Состав процедур и документирование приема граждан на работу
- 4.2. Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу
- 4.2.1. Оформление кадровых документов для решения вопроса о приеме на работу
- 4.2.2. Состав процедур и документирование перевода сотрудников на другую работу
- 1) Перевод сотрудника на другую работу
- 9. Изменение анкетно-биографических данных работника
- 5.Процесс оформления и ведения личных дел
- 7. Трудовой договор (контракт). Трудовая книжка
- 1. Понятие трудового договора (контракта)
- Трудовая книжка
- Оценка деятельности работника
- 3. Аттестация персонала в организации
- 1. Функции оценки персонала
- 2. Цели оценки персонала
- 9. Документы о материальной и административной ответственности
- 1. Процесс документирования учета и отчетности по кадрам
- Документационный менеджмент в кадровом делопроизводстве
- Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных сотрудников
- 4.2. Процесс защиты персональных данных в кадровой службе
- 4.4.4. Подбор персонала для работы в кадровой службе
- Организация кадрового делопроизводства с нуля
- Аудит кадрового делопроизводства
- 4.5.1. Система управления персоналом босс-Кадровик
- 4.5.2. Преимущества системы
- 4.5.3. Босс-Кадровик: опыт внедрений
- 4.5.4. Возможности системы босс-Кадровик
- 4.5.6. Модуль “Штатное расписание”