9. Документы о материальной и административной ответственности

Содержание

• Введение
• Понятие и структура персональных данных
• Принадлежность персональных данных
• Требования к обработке персональных данных
• Требования к передаче персональных данных
• Основные положения кадрового делопроизводства
• Понятие и задачи кадрового делопроизводства
• Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства
• 1. Законодательные акты рф в сфере информации и документации.
• 2.Указы и распоряжения Президента и Правительства рф в сфере делопроизводства.
• 3. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, регламентирующие вопросы делопроизводства.
• 4.Технические регламенты и национальные стандарты в области делопроизводства.
• 5.Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации.
• 6. Локальные нормативно-правовые акты организаций и предприятий:
• 1.3. Общий состав и виды кадровой документации
• I группа – Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Документы работников, требуемые законодательством (копии) (ст. 65 тк рф):
• II группа – Документы, которые создает работодатель в связи с возникновением трудовых отношений:
• 1. Оформляемые при поступлении на работу:
• 2. Добавляемы в течение трудовой деятельности:
• 3. Документы о прекращении трудового договора.
• Документирование организации управления персоналом
• Плановая кадровая документация
• Организационно-правовая документация
• Персональная документация
• Договорная документация
• 3.6. Распорядительная документация
• 3.7. Унифицированные формы приказов по личному составу
• 3.8. Учетная документация
• 3.9. Документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
• 3.10. Отчетная и отчетно-справочная документация
• 4. Документы по приему, увольнению, переводу и отпускам
• 4.1. Состав процедур и документирование приема граждан на работу
• 4.2. Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу
• 4.2.1. Оформление кадровых документов для решения вопроса о приеме на работу
• 4.2.2. Состав процедур и документирование перевода сотрудников на другую работу
• 1) Перевод сотрудника на другую работу
• 9. Изменение анкетно-биографических данных работника
• 5.Процесс оформления и ведения личных дел
• 7. Трудовой договор (контракт). Трудовая книжка
• 1. Понятие трудового договора (контракта)
• Трудовая книжка
• Оценка деятельности работника
• 3. Аттестация персонала в организации
• 1. Функции оценки персонала
• 2. Цели оценки персонала
• 9. Документы о материальной и административной ответственности
• 1. Процесс документирования учета и отчетности по кадрам
• Документационный менеджмент в кадровом делопроизводстве
• Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных сотрудников
• 4.2. Процесс защиты персональных данных в кадровой службе
• 4.4.4. Подбор персонала для работы в кадровой службе
• Организация кадрового делопроизводства с нуля
• Аудит кадрового делопроизводства
• 4.5.1. Система управления персоналом босс-Кадровик
• 4.5.2. Преимущества системы
• 4.5.3. Босс-Кадровик: опыт внедрений
• 4.5.4. Возможности системы босс-Кадровик
• 4.5.6. Модуль “Штатное расписание”