36. Понятие о культуре предпринимательства.

Важную роль в функционировании предприятия, фирмы играет культура предпринимательства. Она не только обеспечивает высокий престиж предприятию, но и способствует повышению эффективности производства, улучшению качества продукции и услуг, и, следовательно, увеличению доходов.

Б, Карлоф выделил десять основных признаков культуры организации предпринимательской деятельности:

* социальна, так как на ее формирование влияют все или большинство работников фирмы;

* регулирует поведение членов коллектива;

* создается людьми;

* осознанно или неосознанно принимается всеми работниками;

* основана на соблюдении традиций;

* познаваема;

* способна изменяться;

* многогранна, т.е. ее нельзя постичь с помощью одного какого-либо подхода;

* осознаваема и не осознаваема;

* находится в постоянном развитии.

Культуру предприятия можно считать слабой в следующих случаях:

* отсутствует ясное представление о системе ценностей и средствах достижения целей;

* отсутствуют стратегические цели;

* отсутствуют тактические цели (в результате возникают противоречия);

* отдельные части организации не могут прийти к согласию, существуют различные точки зрения;

* руководители ничего не делают для развития общего понимания ценностей, общих убеждений.