8.Закон синергии и его проявления

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное – это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки).

Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному, позволяют правильно оценить возникающую ситуацию и анализировать зарубежный опыт.

Законы организации по важности делятся на 2 уровня:

основополагающие (законы синергии, самосохранения, развития)

менее важные (информативности-упорядоченности, единства синтеза и анализа, композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации).

Закон синергии.

Любая организация характеризуется следующими элементами: производительность, заинтересованность, научный потенциал, отношение к внешней среде, микроклимат в коллективе, кадровый потенциал, технический потенциал, перспективы развития, имидж. Они определяют потенциал организации, ее способность к деятельности. Процесс существенного усиления или ослабления потенциала материальной системы называется синергией.

Закон: Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров), либо существенно меньше.

Заранее спроектировать условия достижения синергии достаточно трудно. Также трудно оценить возможное увеличение общего потенциала организации. Измерение синергетического эффекта пока не производится. Однако проводятся накопления статистических данных о влиянии синергии, формируются простейшие модели условий ее достижения.

5. Содержание

   • Менеджмент
   • 1. Сущность и содержание менеджмента
   • 2. Эволюция теории м-та.
   • 3. Стратегическое планирование в м-те.
   • 4. Организация, ее виды, структура.
   • 5. Понятие мотивации, содержательные теории мотивации.
   • 7. Процессуальные теории мотивации
   • 8. Коммуникации и коммуникационный процесс, помехи при обмене информацией и их преодоление
   • 9. Понятие и классификация управленческих решений. Процедура принятия и реализации управленческого решения.
   • Управление апк
   • 1 Структура управления, ее характеристика, типы и правила построения.
   • 2.Цели и функции управления ап.
   • 3.Должностная инструкция главного экономиста.
   • 4 Оперативное управление в с-х предприятии, диспетчеризация.
   • 5 Административные методы управления.
   • 6 Экономические методы управления
   • 7 Социально-психологические методы управления.
   • 8 Управление качеством продукции
   • 9 Управление конфликтами и способы их разрешения.
   • 10 Стили управления.
   • 11 Личность, как объект управления, управление формированием трудового коллектива
   • 12 Кадры управления. Направления кадровой политики, подготовка, оценка, аттестация.
   • Антикризисное управление
   • 1 Диверсификация менеджмента: типология и выбор вариантов.
   • 2 Выбор стратегии, сущность и типы стратегии.
   • 3 Инновационный менеджмент, понятие. Организационные формы инновационного менеджмента.
   • 4 Государственное регулирование процесса ликвидации несостоятельных предпр.
   • 5 Риск-менеджмент, его методы, приемы и способы.
   • 6.Антикризисная политика управления персоналом общие и частные принципы управления.
   • 7.Арбитражный управляющий и его роль в антикризисном управлении.
   • 8.Реинжиниринг, сущность, предназначение.
   • 9.Инвестиционная политика в антикризисном управлении.
   • Экономическая теория
   • 5. Рынок труда и проблема занятости населения.
   • 6 Основные макроэкономические показатели и их измерение.
   • 7 Совокупный спрос и совокупное предложение: факторы и проблема равновесия.
   • 8. Экономический рост, его типы и факторы.
   • 9. Экономические циклы и кризисы, их виды.
   • 10. Инфляция и инфляционная политика.
   • 11 Функции и основные сферы деятельности государства в экономике.
   • 12. Экономическая политика государства: цели и методы, инструменты.
   • Планирование и прогнозирование
   • 1 Методы планирования
   • 2 Методы прогнозирования
   • 3 Система государственных прогнозов и планов социально-экономического развития рф. Система и функции государственных органов по разработке прогнозов и планов.
   • 4 Бизнес – планирование
   • 1. Методы нормирования труда
   • 2 Современные формы и системы оплаты труда.
   • 3.Тарифная система и ее элементы.
   • 4.Оплата труда трактористов-машинистов и водителей автотранспорта.
   • 5.Оплата труда работников животноводства.
   • 6.Оплата труда руководителей и специалистов.
   • Маркетинг
   • 1. Товарная политика предприятия.
   • Концепция управления маркетингом
   • 3.Продвижение товара. Система маркетинговых коммуникаций.
   • 4.Управление маркетингом на предприятии. Контроль маркетинга.
   • 5 Ценовая политика
   • Этапы процесса ценообразования
   • Организация производства
   • 1.Организация как система. Виды систем.
   • 2 Система растениеводства
   • 3 Система животноводства
   • 4.Принципы эффективной организации производства.
   • 5 Сущность и формы хозяйственного расчета на предприятиях апк.
   • 6.Содержание и порядок проектирования основных производств на с.-х. Предприятиях.
   • 7.Социальные и хозяйственные организации.
   • 8.Закон синергии и его проявления
   • 9.Закон развития и его проявления
   • 10.Закон самосохранения и его проявления.
   • 11.Проектирование организационных систем.
   • Экономика отраслей
   • 1.Особенности с-х – как отрасли и его структура.
   • 2 Классификация товарных рынков
   • Характеристика рынков апк
   • 4 Формы интеграции в с-х.
   • 8 Основные направления и инструменты ценовой политики. Проблема соотношения цен на продукцию и ресурсы в с-х.
   • 9 Экономическая характеристика общих ценообразующих факторов и их особенности на с-х и продовольственных рынках.
   • Доходность как основное условие расширенного воспроизводства
   • Экономика предприятия
   • 1 Понятие экономической эффективности производства. Система показателей уровня эффективности и методика их построения.
   • 2 Трудовые ресурсы. Показатели использования рабочей силы. Показатели и факторы производственного труда.
   • 3 Экономическая характеристика и принципы группировки активов предприятия, их состав и структура.
   • 4 Виды денежной оценки и показат.Использов.Опф.
   • 5 Виды и формы предпринимательской деятельности.
   • 6 Сущность концентрации производства и ее виды. Эффект масштаба. Показатели размеров хозяйственной деятельности.
   • 7 Специализация, кооперирование и комбинирование производства
   • 8 Сущность классификации издерж.Предприятия. С/с продукции, работ, услуг и ее виды.Экономич.Бухгалт.И нормальная прибыль.
   • 9 Система цен их виды и сртуктура. Факторы ценообразования, связ.С фактич.Усл.Пр-ва и реал.Продукции.
   • 13 Особенности и экономическая характеристика источников формирования активов предприятий.
   • 15 Оборотные активы и их состав. Показатели исп-ния оа.
   • 16 Прибыль и рентабельность
   • 17 Нетарифные методы регулирования вэс.
   • 18 Тарифное регулирование вэс. Особенности регулирования в России.
   • Оценка инвестиций
   • Экономика недвижимости
   • 1. Понятие недвижимости. Особенности рынка недвижимости.
   • 2 Методы определения рыночной ст-ти объекта недвижимости.
   • 1.Сущность и функции планирования в управлении. Принципы планирования.
   • 2.Система планов предприятия и их взаимосвязь.
   • 3.Организация планирования на предприятии.
   • 4.Планирование объемов производства и реализации продукции (работ и услуг).
   • 5.Планирование потребности в материальных ресурсах.
   • 6.Планирование потребности в персонале и фонда оплаты труда.
   • 7.Планирование издержек производства и цен.
   • 8.Финансовое планирование.