13.Принципы исследования систем управления
Общие принципы
1. Принцип обратной связи
Связь между явлениями (объектами, элементами, системами) существует, если они накладывают ограничения на поведение друг друга.
Функционирование совокупности отдельных объектов в качестве целостных систем обеспечивается взаимодействием этих объектов, т.е. установлением и реализацией определенных связей между ними.
Отрицательная обратная связь – воздействие, передаваемое с выхода управляемой системы на ее вход, обеспечивающее поддержание системы в заданном состоянии (при неизменном состоянии значений описывающих характеристик). Рынок – стабилизатор экономики
Положительная обратная связь – воздействие, передаваемое с выхода управляемой системы на ее вход, предназначенное для перевода системы в новое состояние, которое зависит от сложившейся конкретной ситуации. Данная связь – основа расширенного воспроизводства.
2. Принцип моделирования
Моделирование – выявление или воспроизведение свойств одного объекта (оригинала) с помощью другого объекта (его модели).
3. Принцип гомеостазиса
Гомеостазис или гомеостаз (от греческого homeo – подобный + statis – неподвижность) – свойство системы сохранять в процессе взаимодействия со средой значения существенных переменных в некоторых заданных пределах. Это понятие ввел американский физиолог Уолтер Брэдфорд Кеннон (1871-1945) и относится к деятельности природных механизмов животных (концентрация глюкозы в крови и т.п.). В основе гомеостазиса лежит механизм обратных связей.
Существенными называют характеристики, тесно связанные с основным качеством системы, нарушение которого приводит к ее разрушению.
Экономический гомеостазис – устойчивое равновесное функционирование хозяйственной системы в изменяющейся природно-социальной среде
Закон необходимого разнообразия
Разнообразие системы – число ее различимых возможных состояний, или логарифм этого числа.
Управление есть, по существу, ограничение разнообразия, ибо управление осуществляется с целью приведения системы в некоторое заданное ограниченное множество состояний или единственное состояние и поддержание этого состояния.
Данный закон сформулировал английский нейрофизиолог и кибернетики Уильям Росс Эшби
5. Принцип черного ящика
Черный ящик – система, о внутренней организации которой сведений нет, но существует возможность воздействовать на ее входы и воспринимать воздействия ее выходов.
Метод черного ящика заключается в том, что система изучается не как совокупность взаимодействующих элементов, а как нечто целое (неделимое), взаимодействующее со средой на своих входах и выходах.
принципы системного исследования хозяйственных объектов
1. Системообразующая роль функции
2. Формулировка конструктивных определений
3. Формирование идеальной модели
4. Принцип дифференциации и согласования хозяйственных интересов
III. принципы формирования, функционирования и развития систем управления:
1. Принцип государственной законности СУ
2. Принцип внутренней правовой регламентации
3. Принцип единства теории и практики управления
4. Принцип специализации и универсализации процессов управления
5. Принцип целостности субъекта и объекта управления
6. Принцип многовариантности управленческого решения
7. Принцип устойчивости по отношению к внешней среде
8. Принцип мобильности процессов управления
9. Принцип автоматизации управления
10. Принцип развития системы управления
- 1. Цель и задачи курса «Исследование систем управления»
- 2.Содержание понятия «исследование». Исследование как форма научного познания
- 3.Подходы к классификации исследований
- 4. Функциональная роль исследования в развитии управления организациями
- 5.Качества менеджера-исследователя
- 6. Понятие, содержание и элементы методологии исследования
- 7. Проблема в методологии исследования. Подходы к классификации проблем
- 8.Подходы к исследованию систем управления. Диалектический подход к исследованию
- 9.Общенаучные эмпирические методы познания и их использование в решении экономических проблем
- 10.Теоретические и теоретико-эмпирические методы исследования
- 11. Этика проведения научного исследования
- 12.Понятие системы управления организации
- 13.Принципы исследования систем управления
- 14.Жизненный цикл организации и ее системы управления
- 15.Методологическая схема исследования и ее варианты
- 16.Логический аппарат исследования. Работа с фактами
- 17.Характеристика основных этапов теоретико-эмпирического исследования
- 1.Подготовка исследования
- 2.Проведение исследования
- 3. Подведение итогов исследования
- 4.Использование результатов исследования
- 18.План и программа исследования. Принципы планирования исследования управления
- 19.Организация исследования систем управления
- 20.Руководство исследовательским коллективом
- 21.Качество и результаты исследования систем управления
- 22.Содержание системных исследований
- 23.Понятие, классификация и основные свойства систем
- 24.Декомпозиционные методы системного исследования
- 25.Морфологический метод исследования
- 26.Сценарный метод исследования
- 27.Процедура системного анализа на основе формирования матрицы системных характеристик
- 28.Стратегия системного проектирования как процедура системного исследования
- 29.Понятие и особенности системной диагностики организации
- 30.Характеристика патологий системы управления организации
- 41.Диагностика миссии и целей системы управления
- 42.Исследование стратегий управления
- 43.Исследование функций управления
- 48.Понятие, содержание и классификация структур управления
- Определение качественных характеристик с использованием экспертных оценок
- Оценка соответствия организационной структуры системе целей, технологии, размерам компании, состоянию внешней среды
- 50.Диагностика структур управления