Структуры управления проектами
Система управления проектами обеспечивает каркас для запуска и разработки проектов организацией - учредителем. Хорошая система умело сочетает нужные потребности как организации - учредителя, так и проекта через определение взаимодействия между проектом и организацией - учредителем относительно полномочий, распределения ресурсов и в итоге интеграции результатов проекта в основную работу.
Многие организации испытывали огромные трудности, пытаясь одновременно с созданием системы для организации проектов управлять текущей деятельностью. Одна из основных причин таких трудностей заключается в противоречиях между проектами и базовыми структурными принципами, на которых основаны традиционные организации.
Во-первых проекты являются уникальными, единичными мероприятиями с вполне определенным началом и завершением. Большинство организаций созданы для эффективного управления непрерывной деятельностью. Эффективность главным образом достигается путем разделения сложных заданий на простые повторяющиеся операции по типу сборочного производства. Проекты по своей природе не рутинны и, следовательно, являются аномалией в подобной рабочей среде.
Во-вторых, большинство проектов по своей сути являются междисциплинарными, что требует координации усилий самых разных специалистов. Например, проект разработки нового продукта наверняка потребует участия специалистов в области дизайна, маркетинга, производства и финансов. Однако большинство организаций структурированы по отделам согласно функциональной направленности, таким образом, специалисты по дизайну, маркетингу, производству и финансам работают в разных подразделениях. Многие исследователи отмечают, что различные группы специалистов вырабатывают свои собственные традиции, нормы, ценности и стиль работы, что мешает их «интеграции» и приводит к функциональному разграничению. В большинстве организаций полномочия распределяются иерархически по функциональным линиям. А так как проекты охватывают несколько функциональных областей, то выявить и назначить основного ответственного за управление проектом в целом часто очень трудно.
Yandex.RTB R-A-252273-3
- 08. Организация управления проектами
- Структуры управления проектами
- Организация проектов в рамках функциональной структуры
- Организация проектов в матричной организации
- Различные матричные формы
- Выбор подходящей структуры управления проектом
- Организационная культура
- Что такое организационная культура?
- Определение характерных черт культуры
- Значение организационной культуры для управления проектами
- Вопросы для повторения