9.3. Порядок разработки и внедрения документов
В статье 7 Закона РФ «О государственной тайне» заранее установлен состав сведений, которые не могут быть засекречены, т. е. отнесены к государственной тайне.
Не подлежат отнесению к государственной тайне и засекречиванию сведения:
— о чрезвычайных происшествиях и катастрофах, угрожающих безопасности и здоровью граждан, и их последствия, а также о стихийных бедствиях и их официальных прогнозах и последствиях;
— о состоянии экологии, здравоохранения, санитарии, демографии, образования, культуры, сельского хозяйства, а также о состоянии преступности;
— о привилегиях, компенсациях и льготах, предоставляемых государством гражданам, должностным лицам, предприятиям, учреждениям и организациям;
— о фактах нарушения прав и свобод человека и гражданина;
— о размерах золотого запаса и государственных валютных резервах РФ;
— о состоянии здоровья высших должностных лиц РФ;
— о фактах нарушения законности органами государственной власти и их должностными лицами.
Должностные лица, принявшие решение о засекречивании перечисленных сведений либо о включении их в этих целях в носители сведений, составляющих государственную тайну, несут уголовную, административную и дисциплинарную ответственность в зависимости от причиненного обществу, государству и гражданам материального и морального ущерба.
Законность отнесения сведений к государственной тайне и их засекречивание заключается в соответствии засекречиваемых сведений положениями ст. 5 и ст. 7 закона о государственной тайне.
Обоснованность отнесения сведений к государственной тайне и их засекречивание заключается в установлении путем экспертной оценки целесообразности засекречивания конкретных сведений, вероятных экономических и иных последствий засекречивания исходя из баланса жизненно важных интересов государства, общества и граждан. Своевременность отнесения сведений к государственной тайне и их засекречивание заключается в установлении ограничений на распространение этих сведений с момента их получения (разработки) или заблаговременно.
Полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне обладают следующие органы государственной власти и должностные лица:
1. Палата Федерального собрания;
2. Президент Российской Федерации;
3. Правительство РФ;
4. Органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления во взаимодействии с органами защиты государственной тайны, расположенными в пределах соответствующих территорий;
5. Органы судебной власти.
Отнесение сведений к государственной тайне осуществляется в соответствии с их отраслевой, ведомственной или программно-целевой принадлежностью, а также в соответствии с Законом о государственной тайне.
Для осуществления единой государственной политики в области засекречивания сведений межведомственная комиссия по защите государственной тайны формирует по предложениям органов государственной власти и в соответствии с Перечнем сведений, составляющих государственную тайну, Перечень сведений, отнесенных к государственной власти. Указанный Перечень утверждается президентом РФ, подлежит открытому опубликованию и пересматривается по мере необходимости.
Органами государственной власти, руководители которых наделены полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, в соответствии с Перечнем сведений, отнесенных к государственной тайне, разрабатываются развернутые перечни сведений, подлежащих засекречиванию. В эти перечни включаются сведения, полномочиями по распоряжению которых наделены указанные органы, и устанавливается степень секретности. В рамках целевых программ по разработке и модернизации образцов вооружения и военной техники, опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ по решению заказчиков указанных образцов и работ могут разрабатываться отдельные перечни сведений, подлежащих засекречиванию. Эти перечни утверждаются соответствующими руководителями органов государственной власти. Целесообразность засекречивания таких перечней определяется их содержанием.
Основаниями для рассекречивания сведений являются:
— взятие на себя Российской Федерацией международных обязательств по открытому обмену сведениями, составляющими в РФ государственную тайну;
— изменение объективных обстоятельств, вследствие которых дальнейшая защита сведений, составляющих государственную тайну, является нецелесообразной.
Органы государственной власти, руководители которых наделены полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, обязаны периодически, но не реже чем через каждые 5 лет, пересматривать содержание действующих в органах государственной власти, на предприятиях, учреждениях и организациях перечней сведений и их соответствия установленной ранее степени секретности.
Срок засекречивания сведений, составляющих государственную тайну, не должен превышать 30 лет. В исключительных случаях этот срок может быть продлен по заключению межведомственной комиссии по защите государственной тайны.
Правом изменения действующих в органах государственной власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях перечней сведений, подлежащих засекречиванию, наделяются утвердившие их руководители органов государственной власти, которые несут персональную ответственность за принятые ими решения по рассекречиванию сведений. Решения указанных руководителей, связанные с изменением перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, подлежат согласованию с межведомственной комиссией по защите государственной тайны, которые вправе приостанавливать и опротестовать эти решения.
Сведения, отнесенные к государственной тайне, по степени секретности подразделяются на сведения особой важности, совершенно секретные и секретные.
К сведениям особой важности следует относить сведения в области военной, внешнеполитической, экономической, научно-технической, разведывательной, контр-разведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб интересам Российской Федерации в одной или нескольких из перечисленных областей.
К совершенно секретным сведениям следует относить сведения в области военной, внешнеполитической, экономической, научно-технической, разведывательной, контр-разведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб интересами министерства (ведомства) или отрасли экономики Российской Федерации в одной или нескольких из перечисленных областей.
К секретным сведениям следует относить все иные сведения из числа сведений, составляющих государственную тайну. Ущербом безопасности Российской Федерации в этом случае считается ущерб, нанесенный интересам предприятия, учреждения или организации в военной, внешнеполитической, экономической, научно-технической, разведывательной, контрразведывательной или оперативно-розыскной области деятельности.
Руководители органов государственной власти, наделенные полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, организуют разработку перечня и несут персональную ответственность за принятые ими решения о целесообразности отнесения конкретных сведений к государственной тайне.
Для разработки перечня создается экспертная комиссия, в состав которой включаются компетентные специалисты, работающие со сведениями, составляющими государственную тайну.
В ходе подготовки проекта перечня экспертные комиссии в соответствии с принципами засекречивания сведений, установленными Законом Российской Федерации «О государственной тайне», проводят анализ всех видов деятельности соответствующих органов государственной власти, предприятий учреждений и организаций с целью определения сведений, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации. Обоснование необходимости отнесения сведений к государственной тайне с указанием соответствующей степени секретности осуществляется собственниками этих сведений и оформляется в виде предложений для включения в проект соответствующего перечня.
Степень секретности сведений, находящихся в распоряжении нескольких органов государственной власти, устанавливается по взаимному согласованию между ними.
В перечень могут быть включены сведения, которые получены (разработаны) другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, организациями или гражданами, не состоящими в отношении подчиненности к руководителю органа государственной власти, утверждающему перечень. Степень секретности таких сведений устанавливается по согласованию между органами государственной власти, разрабатывающим перечень, и собственником сведений.
Проект перечня, разработанный экспертной комиссией, представляется на утверждение руководителю органа государственной власти, наделенному полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, который также решает вопрос о целесообразности засекречивания самого перечня.
Утвержденные перечни в целях координации работ по защите государственной тайны направляются в Межведомственную комиссию.
После утверждения перечни доводятся до
— заинтересованных органов государственной власти в полном объеме либо в части, их касающейся;
— предприятий, учреждений и организаций, действующих в сфере ведения органов государственной власти, в части, их касающейся, по решению должностного лица, утвердившего перечень;
— предприятий, учреждений и организаций, участвующих в проведении совместных работ, в объеме, определенном заказчиком этих работ.
Еще Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» юридически закреплял понятие «коммерческая тайна». Так, в п. 2 ст. 28 закона говорилось, что «предприятие имеет право не предоставлять информацию, содержащую коммерческую тайну». Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, определяется постановлением Правительства Российской Федерации № 35 от 05.12.1991 г.
В главе 6 Гражданского кодекса РФ (ст. 128, 138) среди объектов гражданских прав предусмотрена интеллектуальная собственность, в том числе исключительные права на нее, а также защита информации, составляющей служебную или коммерческую тайну (ст. 139).
Согласно ст. 139 действующего ГК РФ, информация составляет служебную или коммерческую тайну в том случае, если она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам; к ней нет свободного доступа на законном основании; обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Эта статья ГК в отличие от упомянутой выше ст. 28 Закона РСФСР «О предприятии и предпринимательской деятельности», усиливает возможность запрета отнесения к коммерческой тайне тех или иных сведений, поскольку в ней содержится норма, согласно которой «сведения не могут составлять служебную или коммерческую тайну, определяются законом или иными правовыми актами».
Согласно этой же статье ГК РФ, лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет служебную или коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая обязанность возлагается на работников, разгласивших коммерческую тайну, вопреки трудовому договору и на контрагентов, сделавших это вопреки гражданско-правовому договору.
Из упомянутых правовых норм следует, что коммерческой тайной предприятия может быть все, что не запрещено законом или иными правовыми актами, охраняется предприятием и имеет ценность для предпринимательской деятельности, давая преимущество перед конкурентами, не владеющими ею.
Таким образом, фиксируется право собственника охранять свои интересы во взаимоотношениях со всеми субъектами рынка, включая государство.
Реализация этого права осуществляется в соответствии с Законом о КТ РФ путем создания и поддержания на договорной основе с другими физическими и юридическими лицами защиты коммерческой информации, включающая в себя комплекс правовых, организационных, инженерно-технических, социально-психологических и других мер, основывающихся на административно-правовых нормах РФ и организационно-распорядительных документах руководства предприятия. Введение их в действие на предприятии приказом руководства является необходимым условием функционирования систем защиты конфиденциальной информации, поскольку эти документы представляют собой основной пакет нормативных документов, регулирующих правовые отношения в процессе обеспечения безопасности.
Однако не стоит забывать, что любой закон будет действовать только при наличии механизма его реализации в виде организационных структур, обеспечивающих выполнение положений этого закона на всех уровнях управления.
Серьезное значение для обеспечения безопасности информационных ресурсов приобретают документы предприятия, регулирующие отношения с государством и с коллективом сотрудников на правовой основе.
К таким основополагающим документам можно отнести:
— устав предприятия, закрепляющий условия обеспечения безопасности деятельности и защиты информации;
— трудовые договоры с сотрудниками предприятия, содержащие требования по обеспечению защиты сведений, составляющих коммерческую тайну и др.;
— правила внутреннего трудового распорядка рабочих и служащих;
— должностные обязанности руководителей, специалистов и обслуживающего персонала.
Эти документы играют важную роль в обеспечении безопасности предприятия.
Для предприятия необходимо внести в устав следующие дополнения:
— предприятие имеет право определять состав, объем и порядок защиты сведений, составляющих коммерческую тайну; требовать от своих сотрудников обеспечения ее сохранности;
— обязано обеспечить сохранность коммерческой тайны;
— состав и объем информации, являющейся конфиденциальной и составляющей коммерческую тайну, а также порядок защиты определяются руководителем предприятия;
— имеет право не предоставлять информацию, содержащую коммерческую тайну;
— руководителю предоставляется право возлагать обязанности, связанные с защитой информации, на сотрудников.
Внесение этих дополнений дает право администрации:
— создавать организационные структуры по защите коммерческой тайны;
— издавать нормативные и распорядительные документы, определяющие порядок выделения сведений, составляющих коммерческую тайну, и механизмы их защиты;
— включать требования по защите коммерческой тайны в договора по всем видам деятельности;
— требовать защиты интересов фирмы перед государственными и судебными органами;
— распоряжаться информацией, являющейся собственностью, в целях извлечения выгоды и недопущения экономического ущерба коллективу предприятия и собственнику средств производства.
Кроме этого, предприятию нужно разработать «Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну».
Начало работы по защите коммерческой тайны связано с разработкой перечня сведений составляющих коммерческую тайну. Перечень должен разрабатываться специальной комиссией, в которую включаются квалифицированные специалисты по всем направлениям деятельности предприятия. В состав комиссии должны входить руководители службы защиты информации (службы безопасности) и лицо, ответственное за конфиденциальное делопроизводство. Комиссия назначается приказом руководителя предприятия. В этом же приказе устанавливаются общий механизм и сроки разработки перечня. Разработка перечня может быть возложена и на экспертную комиссию предприятия, осуществляющую экспертизу ценности документов, если ее состав отвечает требованиям, предъявляемым к комиссии по составлению перечня.
На первом этапе работы комиссия должна на основе анализа всех направлений деятельности предприятия установить весь состав циркулирующей на предприятии информации, отображенной на любом носителе, любым способом и в любом виде, а также с учетом перспектив развития предприятия и его взаимоотношений с партнерами определить характер дополнительной информации, которая может возникнуть в результате деятельности предприятия. Эта информация классифицируется по тематическому признаку.
На втором этапе определяется, какая из установленной информации должна быть конфиденциальной, и отнесена к коммерческой тайне.
В соответствии со ст. 139 ГК РФ и другими нормами федеральных законов информация может составлять коммерческую тайну, если она отвечает следующим требованиям (критерии правовой охраны):
— имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу ее неизвестности третьим лицам;
— не подпадает под перечень сведений, доступ к которым не может быть ограничен, и перечень сведений, отнесенных к государственной тайне;
— к ней нет свободного доступа на законном основании;
— обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.
Также следует заметить, что нецелесообразно относить информацию к коммерческой тайне, если затраты на ее защиту превысят количественные и качественные показатели преимуществ, получаемых при ее защите.
В то же время, наряду с общим перечнем сведений, доступ к которым по закону не может быть ограничен, в действующем законодательстве установлен специальный перечень в отношении сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну (ст. 5 закона о КТ).
Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:
1) содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
2) содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
3) о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
4) о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
6) о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
7) о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
8) об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
9) о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
10) о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
11) обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.
После установления состава конфиденциальной информации определяются сроки ее конфиденциальности либо указываются обстоятельства и события, при наступлении которых конфиденциальность снимается. Сроки конфиденциальности должны соответствовать срокам действия условий, необходимых и достаточных для признания данной информации конфиденциальной в соответствии с законодательством.
Результаты работы оформляются перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, каждый из которых может иметь следующие графы:
При значительном объеме конфиденциальных сведений они классифицируются в перечнях по разделам, составляющим сферы деятельности предприятия.
Перечни подписываются всеми членами комиссии, утверждаются и вводятся в действие приказами руководителя предприятия. В приказах должны быть определены мероприятия по обеспечению функционирования перечней и контролю их выполнения. С приказами и перечнями необходимо ознакомить под расписку всех сотрудников предприятия, работающих с соответствующей конфиденциальной информацией.
Дополнения и изменения состава включенных в перечни сведений могут вноситься с разрешения руководителя предприятия за подписями руководителя подразделения по принадлежности сведений и руководителя службы защиты информации (службы безопасности). При существенном изменении состава сведений перечни должны составляться заново.
Информацию, подлежащую защите, можно отнести к трем областям: выработка решений, имеющих стратегическое значение и осуществления соответствующих планов; сведения о технологии сбора и обработки конфиденциальной информации; переговоры о заключении сделок.
В трудовой договор предприятия необходимо внести ряд пунктов соответствующего характера:
1. Работник обязан соблюдать конфиденциальности сведений, которые ему стали известны в процессе работы. В случае нарушения конфиденциальности работник несет материальную и административную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и правилами внутреннего распорядка работодателя. Обязательства по соблюдению конфиденциальности остаются в силе и после прекращения срока действия настоящего договора в течение одного года;
2. Отдельную статью, связанную с конфиденциальностью, в которой бы содержалось следующее:
2.1. Под «Коммерческой тайной» понимаются носящие конфиденциальный характер сведения и их носители, полученные в рамках настоящего договора, и отвечающими следующим условиям:
— сведения и их носители, указанные в «Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну»;
— сведения и их носители не являются общеизвестными или общедоступными из других источников;
— сведения и их носители не передавались работодателем в распоряжение других лиц без обязательства, касающегося их конфиденциальности;
2.2. Под «Разглашением коммерческой тайны» понимаются умышленные или неосторожные действия работника, приведшие к преждевременному, не вызванному служебной необходимостью, открытому опубликованию сведений, составляющих коммерческую тайну, либо к утрате документов с такими сведениями или бесконтрольному использованию и распространению этих сведений.
Предприятию необходимо разработать должностные инструкции сотрудников.
Необходимым организационно-правовым документом с точки зрения защиты информации для фирмы является должностная инструкция сотрудника. Такой документ должен содержать следующие разделы:
1. Общие положения;
2. Должностные обязанности;
3. Права.
Утверждается должностная инструкция руководителем или иным должностным лицом, уполномоченным утверждать должностные инструкции.
Предприятие должно разработать «Обязательство о неразглашении коммерческой тайны».
Следующим важным шагом с правовой точки зрения является разработка «Обязательства о неразглашении коммерческой тайны».
Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, — это «действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору».
В обязательство должен быть включен пункт, который не позволял бы использовать любую информацию, полученную сотрудником в ходе выполнения им служебных обязанностей для осуществления любой деятельности несвязанной с этим предприятием.
И наконец, предприятию необходимо разработать «Подписку при увольнении с работы».
Очевидно, что некоторые сотрудники в силу обстоятельств могут покинуть фирму, соответственно необходимо учесть этот момент при правовом регулировании отношений с сотрудниками. В Обязательстве на этот счет сказано, что сотрудник обязуется в течение определенного времени после увольнения не разглашать сведения, ставшие известными ему по работе.
Политика по сохранению коммерческой тайны реализуется путем максимального ограничения круга лиц, физической сохранности документов, содержащих такие сведения, внесения требований по конфиденциальности конкретной информации в договоры с внутренними и внешнеторговыми партнерами и других мер по решению руководства.
Защита и обработка конфиденциальных документов предусматривает:
— порядок определения информации, содержащей коммерческую тайну, и сроков ее действия;
— систему допуска сотрудников, командированных и частных лиц к сведениям, составляющим коммерческую я тайну;
— обеспечение сохранности документов на различных носителях с грифом конфиденциальности;
— обязанности лиц, допущенных к сведениям, составляющим коммерческую тайну;
— принципы организации и проведения контроля за обеспечением режима при работе со сведениями, составляющим коммерческую тайну;
— ответственность за разглашение сведений, утрату документов, содержащих коммерческую тайну.
- Н. В. Гришина организация комплексной системы защиты информации введение
- 1. Сущность и задачи комплексной системы защиты информации
- 1.1. Подходы к проектированию систем защиты информации
- 1.2. Понятие комплексной системы защиты информации
- 1.3. Назначение комплексной системы защиты информации
- 1.4. Принципы построения комплексной системы защиты информации
- 1.5. Стратегии защиты информации
- 1.6. Выработка политики безопасности
- 1.7. Основные требования, предъявляемые к комплексной системе защиты информации
- 2. Методологические основы комплексной системы защиты информации
- 2.1. Методология защиты информации как теоретический базис комплексной системы защиты информации
- 2.2. Основные положения теории систем
- 2.3. Общие законы кибернетики
- 2.4. Основы методологии принятия управленческого решения
- 3. Определение состава защищаемой информации
- 3.1. Методика определения состава защищаемой информации
- 3.2. Классификация информации по видам тайны и степеням конфиденциальности
- 3.3. Определение объектов защиты
- 4. Источники, способы и результаты дестабилизирующего воздействия на информацию
- 4.1. Определение источников дестабилизирующего воздействия на информацию
- 4.2. Методика выявления способов воздействия на информацию
- 4.3. Определение причин и условий дестабилизирующего воздействия на информацию
- 5. Каналы и методы несанкционированного доступа к информации
- 5.1. Выявление каналов доступа к информации
- 5.2. Соотношение между каналами и источниками воздействия на информацию
- 5.3. Деловая разведка как канал получения информации
- 5.4. Модель потенциального нарушителя
- 6. Моделирование процессов комплексной системы защиты информации
- 6.1. Понятие модели объекта
- 6.2. Значение моделирования процессов ксзи
- 6.3. Архитектурное построение комплексной системы защиты информации
- 7. Технологическое построение комплексной системы защиты информации
- 7.1. Общее содержание работ
- 7.2. Этапы разработки
- 7.3. Факторы, влияющие на выбор состава ксзи
- 7.4. Модель системы автоматизированного проектирования защиты информации
- 8. Кадровое обеспечение комплексной системы защиты информации
- 8.1. Подбор персонала
- 8.2. Подготовка персонала для работы в новых условиях
- 8.3. Мотивация
- 8.4. Разработка кодекса корпоративного поведения
- 9. Нормативно-методическое обеспечение ксзи
- 9.1. Значение нормативно-методического обеспечения
- 9.2. Состав нормативно-методического обеспечения
- 9.3. Порядок разработки и внедрения документов
- 10. Управление комплексной системой защиты информации
- 10.1. Понятие и цели управления
- 10.2. Планирование деятельности
- 10.3. Контроль деятельности
- 11. Управление комплексной системой защиты информации в условиях чрезвычайных ситуаций
- 11.1. Понятие и виды чрезвычайных ситуаций
- 11.2. Технология принятия решения в условиях чрезвычайной ситуации
- 11.3. Факторы, влияющие на принятие решения
- 11.4. Подготовка мероприятий на случай возникновения чрезвычайной ситуации
- Заключение
- Библиография