Лекции социология управления
2. Отношения людей к дистанции власти.
Низший уровень дистанции власти | Высший уровень дистанции власти |
1. Принцип единоначалия распространяется на всех подчиненных. 2. Организация напоминает модель «лифта», где соблюдается четкая субординация по вертикали. 3. Иерархия развивает формальные отношения в организации. 4. В организации главной является трудовая дисциплина. 5. Зарплата зависит целиком от занимаемой должности. | 1. В организации больше развиты горизонтальные связи. 2. Больше развиты неформальные отношения, отсюда – сплоченность коллектива. 3. Организации не командует людьми, а стимулирует сотрудников к труду. 4. В профессиональной деятельности начальство уважает сотрудников за их профессионализм и вклад в развитие фирмы. |
Содержание
- Социология управления как учебная дисциплина.
- Синергетический подход.
- Виды управленческого воздействия.
- Управление как реализация государственного интереса.
- Управление как реализация государственного интереса.
- Особенности государственного управления.
- Манипулирование как способ реализации интересов.
- Предприятие как вид социальной организации.
- Организационная культура.
- 1. Коллективный и индивидуальный признак.
- 2. Отношения людей к дистанции власти.
- 3. Женская и мужская культура.
- Корпоративная культура.
- Социология конфликта