2. Отношения людей к дистанции власти.

Низший уровень дистанции власти

Высший уровень дистанции власти

1. Принцип единоначалия распространяется на всех подчиненных.

2. Организация напоминает модель «лифта», где соблюдается четкая субординация по вертикали.

3. Иерархия развивает формальные отношения в организации.

4. В организации главной является трудовая дисциплина.

5. Зарплата зависит целиком от занимаемой должности.

1. В организации больше развиты горизонтальные связи.

2. Больше развиты неформальные отношения, отсюда – сплоченность коллектива.

3. Организации не командует людьми, а стимулирует сотрудников к труду.

4. В профессиональной деятельности начальство уважает сотрудников за их профессионализм и вклад в развитие фирмы.