1. Коллективный и индивидуальный признак.

Коллективные ценности

Индивидуальные ценности

1. Организация является семьей.

2. Младший статус подчиняется старшему.

3. Учитываются стаж работы и преданность фирме.

4. Организация защищает интересы сотрудников в обмен на качественное выполнение обязанностей.

5. Продвижение по службе зависит от стажа работы.

6. Все кадровые перестановки делаются по усмотрению начальства.

7. Личное отношение подчиненного к начальству очень важно.

1. Организация – это лишь место, в котором есть хорошие условия труда.

2. Заработная плата отражает компетентность сотрудников на 100%.

3. Сотрудник не любит рассказывать о себе, но уважает мнение других.

4. В профессиональной сфере есть рейтинг, от которого зависит карьера.

5. Отношения начальников и подчиненных происходят исключительно в профессиональной иерархии без личных отношений.

6. Сотрудник более инициативен и свободен в выборе профессиональной деятельности.