КИПы (2) / 57

Рынок труда, занятость и доходы населения города

Наименование показателя	Ед. измерения	2006	2007	2008	2009
Уровень регистрируемой безработицы	%	1,55	1,27	1,6	3,7
Признано в установленном порядке безработными	человек	1349	1101	1384	3188
Численность работников, находившихся в простое по вине работодателя, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению между работником и работодателем, или имевших отпуска с частичным сохранением заработной платы (на конец периода)	человек	-	-	-	1994 (в декабре 2009 г.)
Среднемесячная начисленная заработная плата по крупным и средним организациям	рублей	7 079	8494,4	11187,48	11577,1
Региональный уровень минимального прожиточного минимума	рублей	2621	3187	3981	4296
Объем расходов на программы, предусматривающие дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда	тыс. рублей	1261	2227,9	3288,1	3327,1
Среднесписочная численность работников на предприятиях малого и среднего бизнеса за период с начала года	человек	3866	4201	4200	4111
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата бюджетников	рублей	5453	6321	7992	9006
Численность бюджетников	человек	8991	10156	9730	9610
Доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума (региональный показатель)	%	21,4	20,6	19,3	19,2

Ключевыми показателями, характеризующими уровень жизни населения, являются его денежные доходы, соотношение которых с расходами, в свою очередь, определяет благосостояние граждан.

Заработная плата работников – основная составляющая денежных доходов населения.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства) составила в 2007 г. 8494,4 рублей, в 2008 г – 11187,4 рублей, в 2009 г. – 11577,1 рублей, в 2007 г. увеличилась на 20% по сравнению с 2006 г., в 2008 году - на 29,5% и в 2009 г. - уменьшилась на 1,9%. Средняя заработная плата в 2009 г. превысила фактически сложившуюся величину прожиточного минимума на душу населения в 2,7 раза.

По оценке 2010 г. среднемесячная заработная плата составит 12358 рублей, что на 9,5% больше, чем в 2009 году, в 2011 г. прогнозируется прирост среднемесячной заработной платы на 13% или 14330 рублей, 2012 г.- на 13% или 16220 рублей.

Просроченная задолженность по заработной плате по организациям, находящимся в различных стадиях банкротства, по состоянию 01.01.2010 г. составила 85,146 млн. рублей, которая увеличилась в течение года в 2,7 раза.

Уровень зарегистрированной безработицы прогнозируется в 2010 г. – 2,9%; в 2011 г. – 2,8%; в 2012 г. – 2,6%. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, прогнозируется в 2010 г. – 3,2 тыс. человек; в 2011 г. – 3,09 тыс. человек; в 2012 г. - 2,7 тыс. человек.

Отдельные показатели, характеризующие среднюю заработную плату, приведены в таблице 4.

Таблица 4

Показатели	2007	2008	2009
Фонд начисленной заработной платы в крупных и средних организациях, млн. рублей	3339	4170,2	3761,4
Среднемесячная начисленная заработная плата (по крупным и средним организациям), рублей	8494,4	11187,4	11577,1
Просроченная задолженность по заработной плате в крупных и средних организациях, млн. рублей	0	32	85,2
Просроченная задолженность по заработной плате, в % к фонду заработной платы организаций, имеющих задолженность	-	0,57	1,8
Численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность по заработной плате, человек	-	1603	3283

Для дальнейшего развития рынка труда, повышения уровня и качества жизни населения г.Новочебоксарска, увеличения доходов работающего населения, расширения социальной защищенности населения необходимо:

- развитие системы социального партнерства на основе ведения социального диалога, заключения коллективных договоров и соглашений;

- развитие системы управления охраной труда для сохранения здоровья работающих в организациях города;

- совершенствование системы обучения и переобучения, подготовки и повышения квалификации кадров.

- проведение активной воспитательной политики среди детей и молодежи с целью сохранения и укрепления физического и психического здоровья населения, обеспечение роста продолжительности жизни;

- создание новых рабочих мест и проведение эффективной политики занятости;

- повышение культурного потенциала города;

- развитие инфраструктуры и обеспечение доступности потребительского рынка.

Содержание