Рынок труда, занятость и доходы населения города

Ключевыми показателями, характеризующими уровень жизни населения, являются его денежные доходы, соотношение которых с расходами, в свою очередь, определяет благосостояние граждан.

Заработная плата работников – основная составляющая денежных доходов населения.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций (по организациям, не относящимся к субъектам малого предпринимательства) составила в 2007 г. 8494,4 рублей, в 2008 г – 11187,4 рублей, в 2009 г. – 11577,1 рублей, в 2007 г. увеличилась на 20% по сравнению с 2006 г., в 2008 году - на 29,5% и в 2009 г. - уменьшилась на 1,9%. Средняя заработная плата в 2009 г. превысила фактически сложившуюся величину прожиточного минимума на душу населения в 2,7 раза.

По оценке 2010 г. среднемесячная заработная плата составит 12358 рублей, что на 9,5% больше, чем в 2009 году, в 2011 г. прогнозируется прирост среднемесячной заработной платы на 13% или 14330 рублей, 2012 г.- на 13% или 16220 рублей.

Просроченная задолженность по заработной плате по организациям, находящимся в различных стадиях банкротства, по состоянию 01.01.2010 г. составила 85,146 млн. рублей, которая увеличилась в течение года в 2,7 раза.

Уровень зарегистрированной безработицы прогнозируется в 2010 г. – 2,9%; в 2011 г. – 2,8%; в 2012 г. – 2,6%. Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, прогнозируется в 2010 г. – 3,2 тыс. человек; в 2011 г. – 3,09 тыс. человек; в 2012 г. - 2,7 тыс. человек.

Отдельные показатели, характеризующие среднюю заработную плату, приведены в таблице 4.

Таблица 4

Для дальнейшего развития рынка труда, повышения уровня и качества жизни населения г.Новочебоксарска, увеличения доходов работающего населения, расширения социальной защищенности населения необходимо:

- развитие системы социального партнерства на основе ведения социального диалога, заключения коллективных договоров и соглашений;

- развитие системы управления охраной труда для сохранения здоровья работающих в организациях города;

- совершенствование системы обучения и переобучения, подготовки и повышения квалификации кадров.

- проведение активной воспитательной политики среди детей и молодежи с целью сохранения и укрепления физического и психического здоровья населения, обеспечение роста продолжительности жизни;

- создание новых рабочих мест и проведение эффективной политики занятости;

- повышение культурного потенциала города;

- развитие инфраструктуры и обеспечение доступности потребительского рынка.