18. Ключевые факторы эффективности надлежащего корпоративного управления.

Принципы эффективного корпоративного управления:

• честность: инвесторы должны быть уверены, что их собственность надежно защищена от экспроприации;

• прозрачность: предприятия должны своевременно раскрывать достоверную и полную информацию о воем финансовом положении;

• подотчетность: менеджеры предприятия должны быть подотчетны собственникам или назначенными ими менеджерам и аудиторам.

• ответственность: предприятия должны соблюдать законы и этические нормы общества.

Основные элементы системы эффективного корпоративного управления включают в себя:

• внешние (страновые) факторы:

• общее состояние экономики;

• культурные традиции;

• нормативно-правовые акты и механизмы их исполнения: законодательство о создании и функционировании предприятий различных организационно-правовых форм собственности, законодательство о защите прав инвесторов, законодательство о банкротстве, законодательство о рынке ценных бумаг;

• регулирование рынка ценных бумаг;

• информационная инфраструктура: стандарты финансовой отчетности, аудита, требования к полноте, достоверности и своевременности раскрытия информации;

• рынки: акционерного и ссудного капитала, труда (особенно управленческого) и др.

• внутренние факторы (факторы предприятия):

• учредительные документы предприятия: права акционеров и кредиторов на участие в принятии ключевых стратегических решений, в назначении совета директоров и правления, механизмы защиты от инсайдерских сделок, регистрация прав собственности и др;

• прозрачность: своевременность, достоверность и полнота раскрытия информации о финансовом положении предприятия, его обязательствах, структуре собственности (для России особенно остро стоит вопрос о переходе на международные стандарты финансовой отчетности);

• процедура избрания и функционирования совета директоров и правления.