Динамика доходов и расходов населения.
Доходы населения – часть национального дохода, создаваемая в процессе производства и предназначенная для удовлетворения материальных и духовных потребностей населения.
Для оценки уровня и динамики доходов населения используются показатели номинального, располагаемого и реального дохода.
Номинальный доход – это абсолютные размеры денежных доходов населения, начисленной заработной платы и назначенных месячных пенсий, выраженные в ценах соответствующих лет (фактически действовавших ценах). Это показатели номинального дохода.
Располагаемый доход – доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных платежей, т.е. это средства, используемые на потребление и сбережение. Для измерения динамики располагаемых доходов применяется показатель «реальные располагаемые доходы», рассчитываемый с учетом индекса цен.
Реальный доход – представляет собой количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый доход в течение определенного периода, т.е. с поправкой на изменения уровня цен.
Денежные расходы населения – это использование доходов населения на покупку товаров и оплату услуг и различного рода платежи: обязательные платежи и профсоюзные взносы (налоги, сборы, платежи по страхованию, возврат банковских ссуд, проценты за товарный кредит и т.д.), покупку иностранной валюты, а также прирост сбережений во вкладах и ценных бумагах. В качестве источника информации используются результаты выборочных бюджетных обследований, баланс денежных расходов и доходов населения, торговая статистика.
В расходах населения на покупку товаров и услуг использовалось примерно 70–78% доходов. Этот показатель сохранялся относительно стабильным в целом по РФ до 1998 г., в котором вырос до 83%. Внутри него за рассматриваемый период несколько сократилась доля расходов на продовольственные и непродовольственные товары, зато ощутимо выросла доля расходов населения на оплату услуг.
- Основные понятия и категории экономики социально-трудовых отношений.
- Сущность «социально-трудовой сферы» в социально-ориентированной рыночной экономике.
- Карл Маркс о занятости и безработице.
- Теория занятости д.Кейнса и неокейнсианцев.
- Теории потребностей и мотиваций, их эволюция.
- Место человека в современной организации.
- Понятие профессиональной культуры и ее роль в экономике.
- Управление персоналом: эволюция подходов.
- Развитие персонала: понятие, основные цели и задачи.
- Основные тенденции подготовки работников на предприятиях.
- Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии.
- Подготовка и переподготовка кадров в Германии.
- Сущность рынка труда.
- 15. Особенности функционирования рынка труда.
- Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия.
- Современные виды и модели рынка труда.
- Сущность и цели государственной политики занятости.
- Принципы и основные направления политики занятости.
- Активная политика занятости в рф Трудовое поведение: понятие, структура.
- Сущность и причины безработицы.
- Классификация безработицы.
- Структура и функции общественного труда.
- Виды труда. Содержание индивидуального труда.
- Типы и методы управления трудом.
- Формы управления трудом.
- Уровни управления трудом.
- Сущность и методы измерения производительности труда.
- Факторы и резервы роста производительности труда.
- Сущность эффективности труда.
- Понятие и роль нормирования труда.
- Виды интенсивности труда.
- Факторы нормализации интенсивности труда.
- Международная организация труда.
- Сущность заработной платы.
- Функции заработной платы.
- Формы и системы оплаты труда, рациональные условия их применения.
- Функциональное и личное распределение доходов.
- Динамика доходов и расходов населения.
- Уровень жизни населения в условиях формирования рыночной модели экономики.
- Содержание и цели кадровой политики.
- Виды кадровой политики.
- Понятие, виды и цели кадровой политики.
- Формирование кадровой стратегии.
- Содержание и принципы кадрового планирования.
- Процесс кадрового планирования.
- Методы планирования персонала.
- Место и роль социального страхования в системе социальной защиты населения.
- Сущность и методологические основы социального страхования.
- Основные элементы пенсионной системы России.
- Финансовые основы пенсионной системы России.
- Основные принципы реформирования пенсионной системы России.