Структура и функции общественного труда.

Структура и функции общественного труда - это понятия, характеризующие некоторые всеобщие свойства труда как вечного условия жизни.

Исходной методологической предпосылкой изучения общественного труда является рассмотрение процесса труда как взаимодействий двух сторон: организационно-технической (материально-вещественной) и социально-экономической. Чтобы, выяснить структур общественного труда, необходимо раскрыть каждую из сторон и их взаимосвязи. Материально-вещественная сторона труда отражает отношение человека к природе, характеризует его как элемент производительных сил. Социально-экономическую сторону труда выражают отношения людей друг к другу по поводу создания вещей, формирования и развития работника.

Более детально структуру современного общественного труда в рыночной экономике можно представить из следующих элементов:

Вещественные элементы производства – являются результатом развития индустриального и постиндустриального общества.

К материально-вещественным элементам производства относятся предметы труда и орудия труда, находящиеся в частной, корпоративной и государственной собственности.

Личные элементы производства – это, прежде всего знания, опыт и навыки. Личные элементы производства делятся на умственный и физический труд, организаторский (управленческий) и исполнительский труд.

Функции общественного труда выражают изменение его содержания во времени в зависимости от уровня развития производительных сил. Можно выделить следующие функции:

• Труд как средство к жизни, как способ и мера удовлетворения человеческих потребностей.

• Труд как основа существования общества, источник вещественного богатства, фактор общественного прогресса.

• Труд как фактор развития самого человека, как сфера утверждения личности.