Уровень жизни населения в условиях формирования рыночной модели экономики.

Уровень жизни населения определяется, с одной стороны, составом и величиной потребностей в различных жизненных благах (продукты питания, одежда, жилище, транспорт, различные коммунальные и бытовые услуги, образование, медицинское обслуживание, культурно-просветительные мероприятия и т.д.), с другой — возможностью их удовлетворения, исходя из предложений на рынке товаров и услуг и реальных доходов людей, их заработной платы. В свою очередь и размер реальной заработной платы, и уровень жизни населения определяются степенью эффективности производства на основе использования достижений научно-технического прогресса, масштабом развития и качеством сферы услуг, образовательным и культурным уровнем населения.

Для анализа и оценки уровня жизни используют различные показатели, такие как величина валового и внутреннего продукта, национального дохода и реального дохода на душу населения, обеспеченность жильем, величина товарооборота и объем услуг на душу населения и др.

Можно выделить четыре уровня жизни населения: достаток (пользование благами, обеспечивающими всестороннее развитие человека); нормальный уровень (рациональное потребление по научно обоснованным нормам, обеспечивающее человеку восстановление его физических и интеллектуальных сил); бедность (потребление благ на уровне сохранения работоспособности как низшей границы воспроизводства рабочей силы); нищета (минимально допустимый по биологическим критериям набор благ и услуг, потребление которых лишь позволяет поддержать жизнеспособность человека).

Для измерения уровня и структуры доходов населения используется ряд показателей, характеризующих их в различных аспектах. Одним из основных показателей является объем личных доходов населения – все виды доходов населения, полученных в денежной форме или в натуре. Этот показатель может быть рассчитан прямым путем для отдельных домохозяйств на основе статистики семейных бюджетов, однако он не отражает ни общих, ни реальных доходов населения. Совокупные (общие) доходы населения (СДН) определяются суммированием личных доходов и стоимости бесплатных или на льготных условиях предоставленных населению услуг за счет общественных фондов потребления. Стоимость услуг определяется расчетным путем.

16. Содержание

    • Основные понятия и категории экономики социально-трудовых отношений.
    • Сущность «социально-трудовой сферы» в социально-ориентированной рыночной экономике.
    • Карл Маркс о занятости и безработице.
    • Теория занятости д.Кейнса и неокейнсианцев.
    • Теории потребностей и мотиваций, их эволюция.
    • Место человека в современной организации.
    • Понятие профессиональной культуры и ее роль в экономике.
    • Управление персоналом: эволюция подходов.
    • Развитие персонала: понятие, основные цели и задачи.
    • Основные тенденции подготовки работников на предприятиях.
    • Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии.
    • Подготовка и переподготовка кадров в Германии.
    • Сущность рынка труда.
    • 15. Особенности функционирования рынка труда.
    • Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия.
    • Современные виды и модели рынка труда.
    • Сущность и цели государственной политики занятости.
    • Принципы и основные направления политики занятости.
    • Активная политика занятости в рф Трудовое поведение: понятие, структура.
    • Сущность и причины безработицы.
    • Классификация безработицы.
    • Структура и функции общественного труда.
    • Виды труда. Содержание индивидуального труда.
    • Типы и методы управления трудом.
    • Формы управления трудом.
    • Уровни управления трудом.
    • Сущность и методы измерения производительности труда.
    • Факторы и резервы роста производительности труда.
    • Сущность эффективности труда.
    • Понятие и роль нормирования труда.
    • Виды интенсивности труда.
    • Факторы нормализации интенсивности труда.
    • Международная организация труда.
    • Сущность заработной платы.
    • Функции заработной платы.
    • Формы и системы оплаты труда, рациональные условия их применения.
    • Функциональное и личное распределение доходов.
    • Динамика доходов и расходов населения.
    • Уровень жизни населения в условиях формирования рыночной модели экономики.
    • Содержание и цели кадровой политики.
    • Виды кадровой политики.
    • Понятие, виды и цели кадровой политики.
    • Формирование кадровой стратегии.
    • Содержание и принципы кадрового планирования.
    • Процесс кадрового планирования.
    • Методы планирования персонала.
    • Место и роль социального страхования в системе социальной защиты населения.
    • Сущность и методологические основы социального страхования.
    • Основные элементы пенсионной системы России.
    • Финансовые основы пенсионной системы России.
    • Основные принципы реформирования пенсионной системы России.