27. Планирование численности и заработной платы аппарата управления.

Численность АУП определяется на основе действующей организационной структуры путем разработки штатного расписания на плановый год.

Численность АУП зависит от структуры и объема выполняемых работ, а также производственной и организационной структуры.

Численность линейного персонала определяется с учетом кол-ва объектов, одновременно находящихся в производстве, принятой сменности, технологии и организации производства.

Расходы на оплату труда работников определяют исходя из плановых объемов работ и принятых строительной организацией форм и систем оплаты труда, а также заключенных с исполнителями трудовых контрактов.

Важным показателем плана по труду выступает ФЗП, являющийся суммой денежных средств, предусмотренной для оплаты труда в плановом периоде.

При планировании ФЗП существенным показателем является средняя ЗП рабочих, АУПа и всех работников строительной организации в целом, т.к. на основе данного показателя происходит сопоставление роста производительности труда с ростом ЗП. При этом в современных условиях развития строительного производства темпы роста производительности д. значительно опережать темпы роста ЗП.