3.5.2. Принципиальная организационная структура управления
в финансово-промышленных группах
В общем случае структура ФПГ может быть представлена следующими блоками [32], рис. 3.9:
- управленческий блок (центральная компания группы, консалтинговая фирма);
- кредитно-финансовый блок (коммерческий банк, инвестиционная фирма, страховая компания, пенсионный фонд, лизинговая компания);
- промышленно-конструкторский блок (промышленные компании, ОКБ и НИИ);
торгово-транспортный блок (торговый дом, транспортная компания).
Рис. 3.9. Организационная структура управления ФПГ
Высшим органом управления ФПГ в соответствии со ст.10 Федерального Закона РФ «О финансово-промышленных группах» является Совет управляющих ФПГ, включающий, как правило, руководителей участников ФПГ.
Полномочия Совета управляющих определяются договором о создании финансово-промышленной группы. В каждой ФПГ полномочия индивидуальны, однако их можно свести к общему :
1. Утверждение стратегических направлений деятельности группы, а также инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на достижение ее целей, определение объемов и источников финансирования этих проектов и программ, назначение их руководителей.
2. Санкционирование финансово-экономической схемы взаимодействия участников группы.
3. Контроль за деятельностью центральной компании, касающейся ФПГ.
4. Прием и исключение участников.
5. Принятие решений по учреждению новых предприятий в составе ФПГ.
6. Обоснование требующихся данной группе мер государственной поддержки (льгот, гарантий и т.п.) и проведение работ, необходимых для их получения.
7. Утверждение консолидированных отчетов и балансов ФПГ.
8. Внесение изменений и дополнений в упомянутый договор.
9. Принятие решения о реорганизации или ликвидации группы.
Существенное значение имеет отрегулированность отношений между Советом управляющих и центральной компанией группы, которая часто рассматривается как исполнительный орган первого. С этих позиций к компетенции Совета управляющих относят:
а) утверждение договоров, в которых центральная компания выступает от имени ФПГ, и крупных сделок центральной компании;
б) утверждение сметы расходов аппарата центральной компании в рамках ее деятельности, касающейся ФПГ;
в) выбор независимого аудитора центральной компании;
г) принятие решений о неудовлетворительности центральной компании и выработка необходимых в такой ситуации действий.
Вместе с тем для центральной компании как акционерного общества высшим органом управления является общее собрание акционеров, и один из подходов к согласованию этого факта с необходимостью обеспечить подчинение центральной компании решением совета управляющих ФПГ состоит в том, что последний формируется как совет директоров (наблюдательный совет) данной компании. Однако подобный подход имеет свои изъяны. Это связано с тем, что центральная компания является открытым обществом, и при выходе кого-то из участников из состава ФПГ не исключена продажа акций центральной компании сторонним инвесторам. А некоторые группы сами намечают эмиссию акций своей центральной компании с размещением их не обязательно лишь среди участников группы. Так или иначе, в состав совета директоров центральной компании могут войти не только участники ФПГ, а, следовательно, возникает вопрос о соотношении влияния на центральную компанию ее совета директоров и совета управляющих группы. Выходом из положения является договорное закрепление обязательств центральной компании по отношению к ФПГ и совету управляющих (наиболее подходящий документ для фиксации этих обязательств – договор о создании финансово-промышленной группы) .
Основные задачи, которые решает центральная компания, определяются ее положением в системе управления ФПГ. Нормативные основы функционирования центральной компании группы определены ст.11 Закона о финансово-промышленных группах. Как любой руководящий орган, центральная компания должна знать текущее состояние ресурсов ФПГ, их потоков, оценивать тенденции и возможность оперативного вмешательства, пытаться спрогнозировать последствия такого вмешательства, подготовить варианты решений и осуществить мониторинг этих решений.
Основные задачи, в связи с этим, которые должна решать центральная компания:
- комплексный динамичный анализ финансового состояния, организации и ее структурных подразделений;
- моделирование финансовых потоков и оптимизация налоговых платежей, как основы полноценных плановых и прогнозных расчетов;
- выполнение многовариантных расчетов финансового баланса организации на перспективный период при различных значениях управляющих параметров;
- оценка последствий принимаемых решений, разработка вариантов финансовых стратегий;
- определение объема ресурсов и других управляющих воздействий, обеспечивающих достижение заданных целей.
Комплекс задач, решаемых центральной компанией, модифицируется в соответствии со спецификой групп, да и сама центральная компания может существовать в разных организационных формах, со специфическим набором задач. Это может быть:
клуб президентов;
аналитический центр;
торговый дом;
финансовый институт (финансовый посредник);
- воплощение инвестиционного проекта или управляющая компания ряда таких проектов;
основное общество промышленного холдинга;
основное общество финансово холдинга;
- ведущая промышленная компания ФПГ – основное общество холдинга.
В соответствии с договором о создании ФПГ к компетенции центральной компании могут быть отнесены:
- разработка и внедрение эффективных моделей управления консолидированными ресурсами;
- подготовка предложений и документов по направлениям деятельности совета управляющих группы;
- координация деятельности участников группы по реализации решений совета управляющих;
- ведение сводных (консолидированных) данных учета, отчетности и баланса ФПГ;
- уплата налогов, по которым участники последней признаны консолидированной группой налогоплательщиков.
- распределение прибыли и других доходов от совместной деятельности участников.
- выполнение в их интересах отдельных банковских операций в соответствии с установленным порядком.
- подготовка необходимых документов для обращения в федеральные и региональные органы государственной власти и исполнительные органы по вопросам предоставления ФПГ и ее участникам льгот и преимуществ, определенных Федеральным Законом «О финансово - промышленных группах» и иными нормативными документами (в том числе регионального характера);
- проведение первичной экспертизы и доработка проектов (программ), представленных участникам для рассмотрения советом управляющих, с целью включения их в инвестиционную программу ФПГ;
- формирование и управление централизованными фондами группы в соответствии с положениями о них, утвержденными Советом управляющих;
- привлечение средств инвесторов, в том числе иностранных, для выполнения программ ФПГ;
- осуществление других полномочий в отношении отдельных участников группы на основании заключенных с ними контрактов .
Ответственность центральной компании связана с несанкционированным Советом управляющих заключением договоров и осуществлением крупных сделок, а также несвоевременным сообщением уполномоченному государственному органу сведений об изменении состава участников и условий договора о создании ФПГ.
Внутренняя структура центральной компании зависит от ее роли в ФПГ и может быть различной по составу подразделений и их численности. В ней могут быть выделены отделы: стратегического развития, договоров о совместной деятельности, внешнеэкономических связей, связей с государственными органами; департамент финансов, состоящий, в свою очередь, из отделов лизинга, банковских услуг, инвестиционного, страхового и т.п.
На формирование организационной структуры центральной компании влияет и наличие управленческих кадров и предпочтения высших менеджеров.
Структура уставного капитала центральной компании может формироваться разными способами:
на основе равных для всех участников ФПГ долей;
- со значительным разбросом долей отдельных участников в уставном капитале;
- с преобладанием долей ведущих участников ФПГ (головного предприятия или банка).
Масштабы уставного капитала центральной компании, как правило, относительно небольшие и по своему экономическому весу значительно уступают многим учредителям. Это сказывается на обеспечении управляемости развития групп и нередко улучшение управляемости связывают с наращиванием капитала не без государственной поддержки. Высший менеджмент может обеспечивать влиятельность центральных компаний и со скромными размерами капитала, кроме того, приумножить собственные ресурсы центральная компания может активно участвуя в кредито - залоговых и торговых операциях.
Вместе с тем надо согласиться, что не всегда размеры капитала центральной компании влияют на качество управления ФПГ.
Лидирующую роль в ФПГ, наряду с промышленными предприятиями, очевидно, могут занимать и банки .
Активность банков в составе ФПГ может быть различной, начиная от привлечения других участников группы на расчетно-кассовое обслуживание, предотвращающее потери клиентов, до лидирующего положения в группе.
Головной банк может:
- участвовать в инвестиционных программах, как применительно к проработке ТЭО и бизнес-планов, так и в оперативной концентрации финансовых ресурсов в объемах, необходимых для получения высокой отдачи;
- разрабатывать эффективные финансовые схемы для ускорения взаиморасчетов участников группы;
разрабатывать план эмиссии акций ФПГ;
- осуществлять валютные операции для выполнения контрактных обязательств предприятий – участников.
Банк может, предполагая долгосрочное участие в группе, разрабатывать концепцию создания ФПГ, закладывая основы финансового механизма на этапе подготовки исходных документов. На основе банка может создаваться единый финансово-расчетный центр, основные обязанности которого включают:
- открытие и обслуживание счетов участников группы с использованием системы «клиент-банк», корреспондентских счетов в банках по местонахождению участников и их контрагентов по кооперативным связям, обеспечение оперативного происхождения средств по счетам;
- проведение единой кредитной и депозитной политики по отношению ко всем обслуживаемым участникам;
- обслуживание государственных средств, выделяемых для реализации федеральных программ с участием ФПГ, предоставление льготных кредитов под эти средства участникам ФПГ;
создание в рамках ФПГ клиринговой палаты;
- анализ и консультирование инвестиционных проектов ФПГ, финансирование последних на принципах долевого участия;
- образование вексельного центра, обеспечивающего обслуживание расчетов векселями банка, группы и других компаний; разработка и реализация вексельной программы ФПГ, нацеленной, в том числе, на решение программы платежей;
- контроль финансово-экономического состояния участников, а также состояния консолидированной отчетности группы.
Жизнеспособность банка не обеспечивается вхождением его в структуру ФПГ. Например, некоторые ФПГ создавались при участии проблемных банков. Нагрузка на банки возрастает, когда в диверсифицированных ФПГ представлены многоотраслевые цепочки участников. Как в диверсифицированных, так и в моноотраслевых ФПГ наблюдается тяготение групп к крупным банкам, но и самые мощные группы, ориентированные на внутренние проблемы, могут интегрироваться со средними банками.
В некоторых российских ФПГ на лидирующую роль претендуют торговые компании. Естественно, что такие компании выходят на первый план, когда основная цель создания ФПГ – кооперация в снабженческо-сбытовой сфере.
- Глава 3 нетрадиционные структуры управления
- Глава 3
- 3.1. Критические факторы, влияющие на формирование структур
- 3.1.1. Глобализация экономики и организационные структуры
- Этапы глобализации компании
- 3.1.2. Культурный контекст в глобальном менеджменте
- Соответствие стратегий компаний национальной культуре
- 3.2. Теоретический аспект нетрадиционных организационных
- 3.2.1. Плоские организационные структуры
- Этапы развития команды
- Характеристики ключевых структурных параметров
- 3.3. Интегрированные корпоративные структуры
- Холдинг
- Концерн
- Классификация интегрированных бизнес-групп с точки зрения применяемых механизмов регулирования совместной деятельности
- I.Ибг, регулируемые на основе имущественных связей(Участие в капитале) II.Ибг, регулируемые на основе концентрации контроля над ресурсами и услугами
- III. Ибг, регулируемые на основе добровольной централизации участниками группы некоторых властных полномочий
- Характеристика российских интегрированных бизнес – групп
- 3.3.2. Особенности корпоративного управления
- Основные постулаты корпоративного управления
- 3.4. Холдинги как интегрированные структуры
- Классификация холдингов
- 3.4.3. Организация управления холдингами
- 3.5. Процессы интеграции в финансово - промышленных группах
- 3.5.1. Сущность финансово - промышленных групп и способы
- 3.5.2. Принципиальная организационная структура управления
- 3.5.3. Законодательные ограничения интеграционного процесса
- 3.5.4. Направление организационного развития финансово –
- 3.6. Проблемы развития интегрированных корпоративных
- 3.7. Сетевые структуры управления
- 3.7.1. Сетевой организационный дизайн
- 3.7.2. Особенности сетевых структур. Достоинства и недостатки
- 3.7.3. Взаимоотношение сегментов сети
- В ы в о д ы
- Литература к главе 3