Эволюция управления, как научная дисциплина

Развитие управление как научная дисциплина скорее напоминало, как несколько подходов и не было равномерным.

Подходы к управлению:

1) подход с позиции выделения различных школ в управлении ( школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления или количественных методов)

2) процессный подход (рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций)

3) системный подход (руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды)

4) ситуационный (концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией)

Самым эффективным является тот метод, который соответствует конкретной ситуации