Правовые основы уп

Правовой базой системы управления персоналом являются:

• “Кодекс законов о труде РФ”;

• “Закон о коллективных договорах и соглашениях РФ”;

• “Закон о предприятии и предпринимательской деятельности”;

• “Закон РФ об образовании”;

• “Закон РФ о пенсиях и об основах налоговой системы”;

• “Гражданский кодекс РФ”.

На уровне предприятия:

• устав предприятия;

• учредительный договор;

• контракт, подписанный директором, администрацией.

Информационная система как правило содержит информацию по правовой и управленческой деятельности.

Основной круг норм, отражаемый в кодексе законов о труде РФ:

1. Порядок заключения коллективного договора с одной стороны, и трудового договора с другой стороны.

2. Обеспечение занятости и гарантии реализации права граждан на труд.

3. Время работы и отдыха.

4. Заработная плата.

5. Гарантии и компенсации.

6. Трудовая дисциплина.

7. Вопросы охраны труда.

8. Труд женщин, молодежи.

9. Квоты различным категориям работников.

10. Трудовые споры.

11. Профессиональные союзы.

12. Полномочия трудовых коллективов.

13. Службы страхования.

33